Présentation du guide
Êtes-vous préoccupé∙e par la crise climatique, les enjeux environnementaux et sociaux ainsi que le rôle de votre entreprise par rapport à ceux-ci? Ces défis vous semblent-ils trop vastes pour que vous puissiez avoir un réel impact? Si c’est le cas, vous n’êtes certainement pas seul∙e. Selon le Baromètre de la transition des entreprises 2023 de Québec Net Positif, 82 % des entreprises québécoises estiment qu’il est urgent de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES), mais 43 % disent n’avoir mis en place aucune action à cet effet.
Bien que les changements climatiques et la réduction des émissions de GES soient à l’avant-plan des discours sur le développement durable, il est aussi important de se rappeler que ce dernier a une portée beaucoup plus large. Comme défini dans le rapport Brundtland produit en 1987 par la Commission des Nations Unies sur l’environnement et le développement, le développement durable est « un mode de développement qui répond aux besoins des générations présentes, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ». C’est pourquoi il nécessite que nous portions attention à une pluralité d’enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Les entreprises qui adoptent une stratégie ESG contribuent à créer une société plus résiliente et offrant une meilleure qualité de vie à tous∙tes, et elles en tirent également des bénéfices : elles assurent leur viabilité économique à long terme en s’appuyant sur les enjeux ESG critiques pour soutenir son modèle d’affaires. Il est donc normal que cette stratégie varie d’une organisation à une autre, en fonction du contexte, mais aussi des ressources financières et humaines dont dispose l’entreprise pour la mettre en œuvre.
