{"id":9676,"date":"2026-03-02T16:00:27","date_gmt":"2026-03-02T21:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/?p=9676"},"modified":"2026-05-13T09:18:09","modified_gmt":"2026-05-13T13:18:09","slug":"portrait-cpa-regional-william-francoeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/lordre\/nouvelles-et-publications\/portrait-cpa-regional-william-francoeur\/","title":{"rendered":"William Franc\u0153ur, un CPA passionn\u00e9 de gouvernance"},"content":{"rendered":"
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William Franc\u0153ur, CPA<\/p>\n

Directeur de comptes – March\u00e9 commercial, Centre Desjardins Entreprises Vall\u00e9e du Richelieu-Yamaska<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Laur\u00e9at 2022 du prix CPA Recrue du Regroupement de la Mont\u00e9r\u00e9gie et membres\u00a0 de plusieurs conseils d\u2019administration, William Franc\u0153ur poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 une feuille de route impressionnante pour un CPA en d\u00e9but de carri\u00e8re. D\u00e9couvrez ce jeune leader proactif de la r\u00e9gion, qui n\u2019a pas fini de faire parler de lui.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

C\u2019est lors de ses \u00e9tudes en comptabilit\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke que William s\u2019est d\u00e9couvert une passion pour la gouvernance et la comptabilit\u00e9 de gestion. Depuis l\u2019accomplissement en 2021 de son objectif ultime, celui d\u2019obtenir son titre de CPA, il a d\u00e9j\u00e0 si\u00e9g\u00e9 au sein de plusieurs conseils d\u2019administration, a \u00e9t\u00e9 ambassadeur de la Fondation Desjardins et s’implique b\u00e9n\u00e9volement aupr\u00e8s de la Fondation du b\u00e9n\u00e9volat Maskoutain et de la Maison L\u2019Alc\u00f4ve. En plus d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 de cours pour son alma mater, il est sur le point d\u2019y terminer un baccalaur\u00e9at en gestion des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n

Un parcours qui remplit William de fiert\u00e9 et qui d\u00e9montre bien son d\u00e9sir d\u2019avoir une influence positive sur sa communaut\u00e9 tout en ne reculant devant rien pour se d\u00e9passer personnellement et professionnellement.<\/p>\n\n\n\n

Si\u00e9ger \u00e0 un CA \u00e0 titre d\u2019observatrice ou d\u2019observateur <\/h2>\n\n\n\n

M\u00eame si la rel\u00e8ve CPA poss\u00e8de toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir sur le march\u00e9 du travail, tout le monde doit n\u00e9anmoins faire ses preuves. William souligne qu\u2019il faut \u00e0 tout prix se faire confiance et ne pas h\u00e9siter \u00e0 manifester son int\u00e9r\u00eat aupr\u00e8s, par exemple, d\u2019organismes publics ou de fondations. Selon lui, occuper un r\u00f4le d\u2019observation au sein d\u2019un CA d\u2019un organisme qui nous passionne est un excellent moyen d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience, de d\u00e9montrer son s\u00e9rieux et de se faire conna\u00eetre dans son milieu. Lui-m\u00eame a beaucoup retir\u00e9 de ces exp\u00e9riences. <\/p>\n\n\n

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\u00ab Il faut \u00eatre r\u00e9aliste et commencer quelque part! \u00catre observateur ou observatrice au sein d\u2019un CA peut faire toute la diff\u00e9rence. J\u2019ai moi-m\u00eame commenc\u00e9 \u00e0 si\u00e9ger au CA de la Caisse Desjardins de Saint-Hyacinthe \u00e0 titre de jeune administrateur de la rel\u00e8ve. Je n\u2019ai donc pas \u00e9t\u00e9 \u00e9lu par les membres en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, mais directement par les membres du conseil. C\u2019est beaucoup moins stressant! \u00c7a permet aussi de voir le fonctionnement, de briser la glace, de c\u00f4toyer des personnes plus exp\u00e9riment\u00e9es que nous et d\u2019apprendre d\u2019elles. Il faut trouver ce qui nous passionne et foncer.\u00a0\u00bb<\/h5>\n<\/div>\n

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Saisir les occasions\u2026 mais aussi les cr\u00e9er <\/h2>\n\n\n\n

C\u2019est sa mentore de stage, avec qui il entretient encore aujourd\u2019hui une \u00e9troite relation, qui l\u2019a aid\u00e9 \u00e0 mieux cerner ce qu\u2019il voulait vraiment accomplir et comment y arriver. Il avait certes les comp\u00e9tences et la passion n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir, mais William souligne que c\u2019est son entourage qui lui a permis de se tailler une place sur mesure dans son milieu et sa communaut\u00e9. D\u00e9velopper et entretenir son r\u00e9seau de contacts, c\u2019est une v\u00e9ritable richesse. Son exp\u00e9rience en est la preuve vivante.<\/p>\n\n\n

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\u00ab\u00a0En gagnant la confiance de personnes dans votre entourage professionnel, il y a fort \u00e0 parier qu\u2019elles penseront \u00e0 vous si elles se font offrir des postes qu\u2019elles ne sont pas en mesure d\u2019accepter. C\u2019est ce qui m\u2019est arriv\u00e9 pour un CA! Si cela n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 de mes contacts, je n\u2019aurais certainement pas \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 pour un poste d\u2019administrateur. \u00bb<\/h5>\n<\/div>\n

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Des conseils pour la rel\u00e8ve CPA? <\/h2>\n\n\n\n

Ne pas craindre d\u2019aller jusqu\u2019au bout du cheminement, car le titre de CPA en vaut vraiment la peine. Il ouvre \u00e9norm\u00e9ment de portes et apporte beaucoup de la cr\u00e9dibilit\u00e9 dans le milieu des affaires, William le constate de plus en plus. L\u2019engagement au sein d\u2019une CA d\u00e8s l\u2019universit\u00e9, le r\u00e9seautage et le mentorat peuvent toutefois mener \u00e0 des occasions d\u2019avancement de carri\u00e8re plus rapidement, comme c\u2019est arriv\u00e9 pour lui. <\/p>\n\n\n

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\u00ab Une fois qu\u2019on obtient le titre de CPA, il ne faut pas tenir pour acquis qu\u2019on a tout en main. Nul besoin de retourner aux \u00e9tudes comme je l\u2019ai fait pour se perfectionner ou approfondir ses connaissances. On peut aussi s\u2019entourer des personnes exp\u00e9riment\u00e9es et inspirantes, que ce soit votre mentor ou mentore de stage, des coll\u00e8gues de travail qui ont plus d\u2019exp\u00e9rience ou d\u2019autres membres de la communaut\u00e9 CPA, m\u00eame! \u00bb<\/h5>\n<\/div>\n

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Le mot de la fin <\/h2>\n\n\n
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\u00ab\u00a0J\u2019invite mes confr\u00e8res et cons\u0153urs CPA qui si\u00e8gent \u00e0 des conseils d\u2019administration \u00e0 proposer d\u2019ouvrir des r\u00f4les d\u2019observation. Bien souvent, ces r\u00f4les ne co\u00fbtent pratiquement rien aux organisations. C\u2019est une belle fa\u00e7on de former la rel\u00e8ve et de l\u2019aider \u00e0 faire sa place! On parle souvent d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion, mais la voix des jeunes est encore sous repr\u00e9sent\u00e9e. Aussi, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 r\u00e9f\u00e9rer des jeunes de votre entourage pour des postes int\u00e9ressants que vous ne pouvez pas accepter!\u00a0\u00bb<\/h5>\n<\/div>\n

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Informations valides au moment de l’entrevue r\u00e9alis\u00e9e par les CPA Camille Leclerc et Vanessa Simard, toutes deux membres du Regroupement r\u00e9gional des CPA de la Mont\u00e9r\u00e9gie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C\u2019est lors de ses \u00e9tudes en comptabilit\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke que William s\u2019est d\u00e9couvert une passion pour la gouvernance…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18660,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"region":[],"type_publications":[],"class_list":["post-9676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portraits-et-entrevues"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-06 07:14:06","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"authors":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9676"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18665,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9676\/revisions\/18665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9676"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=9676"},{"taxonomy":"type_publications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/type_publications?post=9676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}