{"id":9669,"date":"2026-03-02T16:00:30","date_gmt":"2026-03-02T21:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/?p=9669"},"modified":"2026-05-13T08:51:55","modified_gmt":"2026-05-13T12:51:55","slug":"portrait-cpa-regional-anouk-laforest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/lordre\/nouvelles-et-publications\/portrait-cpa-regional-anouk-laforest\/","title":{"rendered":"Anouk Laforest, une CPA qui concilie brillamment vie professionnelle et personnelle"},"content":{"rendered":"\n
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Anouk Forest, CPA<\/p>\n

Vice-pr\u00e9sidente, Finances & TI, Optima Aero<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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La CPA Anouk Laforest s\u2019est construit une carri\u00e8re exceptionnelle en embrassant les occasions qui se pr\u00e9sentaient \u00e0 elle. Son parcours professionnel illustre une progression constante, marqu\u00e9e par une d\u00e9termination \u00e0 relever des d\u00e9fis et \u00e0 \u00e9voluer. Laissez cette jeune gestionnaire vous ouvrir les portes de son univers et vous faire part des r\u00e9flexions qui animent sa carri\u00e8re et sa vie familiale.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

M\u00e9daill\u00e9e d\u2019or de l\u2019EFC de 2014, Anouk a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re chez PwC. Cette exp\u00e9rience lui a permis de se d\u00e9couvrir des comp\u00e9tences insoup\u00e7onn\u00e9es et d\u2019approfondir ses connaissances en gestion, en fiscalit\u00e9 et en finance. Son passage chez Stingray a marqu\u00e9 une \u00e9volution vers des responsabilit\u00e9s plus complexes, dont la gestion d\u2019\u00e9quipes et de projets. Aujourd\u2019hui, en tant que vice-pr\u00e9sidente, Finances & TI chez Optima Aero, elle joue un r\u00f4le multidisciplinaire et se distingue par son leadership et sa rigueur.<\/p>\n\n\n\n

Proactivit\u00e9 : fa\u00e7onner sa carri\u00e8re par l\u2019exp\u00e9rience <\/h2>\n\n\n\n

Anouk a choisi le cheminement CPA pour sa polyvalence, la cr\u00e9dibilit\u00e9 du titre sur le march\u00e9 ainsi que l\u2019assurance de ne pas \u00eatre limit\u00e9e \u00e0 un seul type d\u2019emploi. Ce large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s a \u00e9t\u00e9 pour elle un facteur d\u00e9cisif. D\u00e8s son entr\u00e9e \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke, Anouk s\u2019inscrit au r\u00e9gime coop\u00e9ratif, qui lui permet de r\u00e9aliser trois stages d\u00e9terminants en audit chez PwC. Cette immersion h\u00e2tive dans le monde des affaires lui donne une longueur d\u2019avance. Ainsi, elle cumule plus d\u2019une ann\u00e9e d\u2019exp\u00e9rience pratique avant m\u00eame de terminer ses \u00e9tudes, tout en d\u00e9veloppant des comp\u00e9tences concr\u00e8tes. Une trajectoire judicieuse qui lui a ouvert la voie \u00e0 une grande carri\u00e8re puisqu\u2019elle occupe d\u00e9j\u00e0 un r\u00f4le de gestionnaire de haut niveau.  <\/p>\n\n\n

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\u00ab La comptabilit\u00e9, c\u2019est tr\u00e8s, tr\u00e8s large! C\u2019est ce qui m\u2019a attir\u00e9e parce que je me disais que je ne pouvais pas vraiment me tromper. J\u2019aime tout ce qui touche aux chiffres, puis je sais qu\u2019apr\u00e8s, les possibilit\u00e9s sont infinies!\u00a0\u00bb<\/h5>\n<\/div>\n

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R\u00e9ussite : une approche \u00e9quilibr\u00e9e et un soutien continu   <\/h2>\n\n\n\n

Comme beaucoup de femmes, Anouk fait face \u00e0 de nombreux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la charge mentale. La gestionnaire et m\u00e8re de jumeaux en bas \u00e2ge plaide pour que la conciliation travail-famille devienne une norme. Elle est reconnaissante du soutien de son employeur, mais est aussi bien consciente que cette r\u00e9alit\u00e9 peut \u00eatre un obstacle \u00e0 l\u2019avancement des femmes ambitieuses. Elle encourage un changement culturel, appelant les employeurs \u00e0 soutenir activement les r\u00e9alit\u00e9s familiales des membres de leur personnel en mettant en place des mesures de conciliation.<\/p>\n\n\n

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\u00ab C\u2019est important que les employeurs comprennent qu\u2019en n\u00e9gligeant l\u2019aspect conciliation travail-famille, ils se ferment la porte \u00e0 un grand bassin de travailleuses et de travailleurs comp\u00e9tents. Les mentalit\u00e9s changent et les employeurs doivent s\u2019adapter; ceux qui le font bien sauront s\u2019entourer des meilleurs talents sur le march\u00e9. \u00bb<\/h5>\n<\/div>\n

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Motivation : compl\u00e9mentarit\u00e9 harmonieuse<\/h2>\n\n\n\n

Anouk adore le domaine a\u00e9rospatial pour son caract\u00e8re novateur et ses perspectives prometteuses au Qu\u00e9bec. Optima Aero, une entreprise qui revalorise les pi\u00e8ces d\u2019h\u00e9licopt\u00e8res avec une vision audacieuse dans un mod\u00e8le d\u2019\u00e9conomie circulaire et qui est align\u00e9e sur ses propres valeurs, cr\u00e9e un pont entre son engagement professionnel et personnel. Son r\u00f4le lui permet de participer \u00e0 des changements concrets dans l\u2019industrie et, pour elle, c\u2019est aussi une fa\u00e7on de d\u00e9construire les pr\u00e9jug\u00e9s de genre persistants dans ce secteur majoritairement masculin. \u00c9voluer au sein d\u2019une entreprise en plein essor la motive et la place devant des d\u00e9fis stimulants. Son employeur a d\u2019ailleurs tout r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 honor\u00e9e en remportant le Grand Prix de la PME de l’ann\u00e9e en a\u00e9rospatiale, ainsi que celui de la cat\u00e9gorie Croissance et cr\u00e9ation de richesse lors du prestigieux gala des Prix Gilles-Demers 2023, organis\u00e9 par A\u00e9ro Montr\u00e9al. <\/p>\n\n\n

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\u00ab Travailler au c\u0153ur d\u2019une entreprise en croissance, c\u2019est apprendre. La croissance vient aussi avec des d\u00e9fis et avec des choses que je n\u2019ai jamais faites. Ce qui fait que l\u2019environnement bouge beaucoup et j\u2019ai justement besoin que \u00e7a avance pour m\u2019accomplir professionnellement. On ne peut pas s\u2019assoir sur ses acquis.\u00a0 \u00bb<\/h5>\n<\/div>\n

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En quelques mots\u2026 <\/h2>\n\n\n\n

La carri\u00e8re d\u2019Anouk \u00e9volue \u00e0 vitesse grand V. Son r\u00e9cit met en lumi\u00e8re son entr\u00e9e fulgurante dans le monde des affaires malgr\u00e9 son jeune \u00e2ge, tout comme sa capacit\u00e9 \u00e0 prouver sa valeur. Les piliers de sa philosophie incluent la n\u00e9cessit\u00e9 de prendre du recul et de s’entourer de personnes de confiance. Elle insiste sur l’importance de ne jamais compromettre sa vie familiale dans cette \u00e9quation, soulignant ainsi la n\u00e9cessit\u00e9 de maintenir un \u00e9quilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.<\/p>\n\n\n\n

Informations valides au moment de l\u2019entrevue r\u00e9alis\u00e9e par les CPA Christine Fr\u00e9chette et Sophie Houle-Gauthier, toutes deux membres du Regroupement r\u00e9gional des CPA de la Mont\u00e9r\u00e9gie.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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