{"id":15276,"date":"2026-02-17T11:10:34","date_gmt":"2026-02-17T16:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/?p=15276"},"modified":"2026-03-17T15:29:43","modified_gmt":"2026-03-17T19:29:43","slug":"syndic-en-bref-4e-edition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/lordre\/nouvelles-et-publications\/syndic-en-bref-4e-edition\/","title":{"rendered":"Syndic en bref \u2013 4e \u00e9dition"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-e1e3774e wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-container-core-column-is-layout-22223934 wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:30%\">\n<div class=\"wp-block-group has-grass-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-606abcdd wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--60);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--60);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-white-color has-text-color has-link-color wp-elements-2a23af2b3288462b890caeb571524320\">Syndic<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro has-white-color has-text-color has-link-color has-xlarge-font-size wp-elements-55ec9495f4d8311b7401c3013fd15249\"><strong>en bref<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:70%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1504\" height=\"423\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_0.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16307\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_0.png 1504w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_0-300x84.png 300w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_0-1024x288.png 1024w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_0-768x216.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1504px) 100vw, 1504px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Collaborer avec son ordre professionnel : un engagement n\u00e9cessaire pour prot\u00e9ger la valeur de votre titre de CPA<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019entrave au travail de l\u2019Ordre et le manque de collaboration ne se manifestent pas toujours chez les CPA par un refus explicite de collaborer avec l\u2019Ordre. Ils peuvent \u00e9galement prendre la forme d\u2019un silence prolong\u00e9, d\u2019un manque de pr\u00e9cision, de retards ou d\u2019un manque de rigueur dans la transmission des informations demand\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette&nbsp;<strong>quatri\u00e8me \u00e9dition du&nbsp;<em>Syndic en bref<\/em><\/strong>, faisons la lumi\u00e8re sur ces comportements, qui, bien que discrets, sont susceptibles de compromettre la mission de protection du public de l\u2019Ordre et de nuire \u00e0 la valeur de votre titre.<\/p>\n\n\n<div class=\"notification-message aligndefault notification-message--info notification-message--outline\"\n>\n   \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Pour aller plus loin<\/p>\n\n\n\n<p>Ce sujet vous int\u00e9resse? En plus des sections qui suivent, assurez-vous de lire notre article&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/conseils-deontologiques-et-outils-pratiques\/collaborer-avec-son-ordre-professionnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Collaborer avec son ordre professionnel : plus qu\u2019un devoir, une obligation<\/a>.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-ceb339ea wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entrave et manque de collaboration des CPA : des r\u00e9ponses \u00e0 vos questions!<\/h3>\n\n\n<section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"pouvez-vous-fournir-des-exemples-de-formes-que-peuvent-prendre-lentrave-ou-le-manque-de-collaboration-chez-les-cpa\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Pouvez-vous fournir des exemples de formes que peuvent prendre l\u2019entrave ou le manque de collaboration chez les CPA?      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p><strong>De mani\u00e8re active :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>transmission d\u2019informations erron\u00e9es ou incompl\u00e8tes<\/li>\n\n\n\n<li>dissimulation volontaire d\u2019informations<\/li>\n\n\n\n<li>fabrication de documents<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>De mani\u00e8re passive :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>absence de communication ou retard injustifi\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>refus de communiquer de l\u2019information&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"comment-eviter-dentraver-le-travail-de-lordre-et-favoriser-la-collaboration\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Comment \u00e9viter d\u2019entraver le travail de l\u2019Ordre et favoriser la collaboration?      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Pour respecter le Code de d\u00e9ontologie, vous devez faire preuve de diligence dans le cadre de vos communications avec l\u2019Ordre. En effet, l\u2019article 77 pr\u00e9voit que les CPA doivent collaborer avec les services de l\u2019Ordre et r\u00e9pondre personnellement et dans les d\u00e9lais les plus brefs.&nbsp;<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"quelles-sanctions-peuvent-etre-imposees-aux-cpa-faisant-preuve-de-manque-de-collaboration-et-dentrave\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Quelles sanctions peuvent \u00eatre impos\u00e9es aux CPA faisant preuve de manque de collaboration et d\u2019entrave?      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Les sanctions pr\u00e9vues par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/version\/lc\/C-26?code=se:156&amp;historique=20260209#20260209\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 156<\/a>&nbsp;du&nbsp;<em>Code des professions<\/em>&nbsp;peuvent mettre en p\u00e9ril votre droit d\u2019exercer la profession. De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale en mati\u00e8re d&rsquo;entrave, les sanctions vont de l\u2019amende \u00e0 la radiation temporaire ou permanente, selon la gravit\u00e9 des faits reproch\u00e9s. D&rsquo;autres sanctions sont aussi possibles.<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Questionnaire | Saurez-vous rep\u00e9rer les situations probl\u00e9matiques?<\/h4>\n\n\n\n<p>Pr\u00eatez-vous \u00e0 l\u2019exercice! D\u00e9terminez si les situations ci-dessous constituent ou non un manquement \u00e0 vos obligations.<\/p>\n\n\n\n<p>Survolez la case avec votre souris ou touchez-la du doigt (mobile) pour voir la r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta-boxes-grid aligndefault\"\n>\n   <div class=\"cta-boxes-grid__grid cols-2\">\n     \n<div class=\"cta-box-wrapper cta-box cta-box--passion aligndefault\">\n   <div class=\"cta-box has-background  has-background has-dark-marble-background-color has-no-link\">    <div class=\"cta-box__top\">\n      <span class=\"cta-box__icon\">\n              <\/span>\n      <h5 class=\"cta-box__label\">Vous avez re\u00e7u des communications de l&#039;Ordre, mais vous n&#039;y r\u00e9pondez pas.<\/h5>\n    <\/div>\n    <div class=\"cta-box__text\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"width: 61px;height: 60px;margin-right: 15px\" role=\"img\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/x-mark-2.png\" alt=\"Point d&#039;exclamation\" width=\"50\" height=\"50\" title=\"\">Cette situation peut repr\u00e9senter un manque de collaboration ou une entrave au travail de l\u2019Ordre.<\/p>\n<\/div>\n       <\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"cta-box-wrapper cta-box cta-box--passion aligndefault\">\n   <div class=\"cta-box has-background  has-background has-dark-marble-background-color has-no-link\">    <div class=\"cta-box__top\">\n      <span class=\"cta-box__icon\">\n              <\/span>\n      <h5 class=\"cta-box__label\">Vous ne transmettez pas la liste exhaustive de vos missions de certification pendant une inspection professionnelle.<\/h5>\n    <\/div>\n    <div class=\"cta-box__text\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"width: 61px;height: 60px;margin-right: 15px\" role=\"img\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/x-mark-2.png\" alt=\"Point d&#039;exclamation\" width=\"50\" height=\"50\" title=\"\">Cette situation peut repr\u00e9senter un manque de collaboration ou une entrave au travail de l\u2019Ordre.<\/p>\n<\/div>\n       <\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"cta-box-wrapper cta-box cta-box--passion aligndefault\">\n   <div class=\"cta-box has-background  has-background has-dark-marble-background-color has-no-link\">    <div class=\"cta-box__top\">\n      <span class=\"cta-box__icon\">\n              <\/span>\n      <h5 class=\"cta-box__label\">Pour r\u00e9pondre \u00e0 une demande du Bureau du syndic, vous cr\u00e9ez de nouveaux documents pour compl\u00e9ter le dossier client (\u00e9tats financiers, contrat de service, courriels, etc.).<\/h5>\n    <\/div>\n    <div class=\"cta-box__text\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"width: 61px;height: 60px;margin-right: 15px\" role=\"img\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/x-mark-2.png\" alt=\"Point d&#039;exclamation\" width=\"50\" height=\"50\" title=\"\">Cette situation peut repr\u00e9senter un manque de collaboration ou une entrave au travail de l\u2019Ordre.<\/p>\n<\/div>\n       <\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"cta-box-wrapper cta-box cta-box--passion aligndefault\">\n   <div class=\"cta-box has-background  has-background has-dark-marble-background-color has-no-link\">    <div class=\"cta-box__top\">\n      <span class=\"cta-box__icon\">\n              <\/span>\n      <h5 class=\"cta-box__label\">Vous refusez de transmettre un document sans raison valable parce que vous consid\u00e9rez que celui-ci ne concerne pas l&#039;Ordre.<\/h5>\n    <\/div>\n    <div class=\"cta-box__text\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"width: 61px;height: 60px;margin-right: 15px\" role=\"img\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/x-mark-2.png\" alt=\"Point d&#039;exclamation\" width=\"50\" height=\"50\" title=\"\">Cette situation peut repr\u00e9senter un manque de collaboration ou une entrave au travail de l\u2019Ordre.<\/p>\n<\/div>\n       <\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"cta-box-wrapper cta-box cta-box--grass aligndefault\">\n   <div class=\"cta-box has-background  has-background has-dark-marble-background-color has-no-link\">    <div class=\"cta-box__top\">\n      <span class=\"cta-box__icon\">\n              <\/span>\n      <h5 class=\"cta-box__label\">Vous posez des questions pour mieux comprendre une demande du Bureau du syndic.<\/h5>\n    <\/div>\n    <div class=\"cta-box__text\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"width: 61px;height: 60px;margin-right: 15px\" role=\"img\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/check-mark-2.png\" alt=\"Point d&#039;exclamation\" width=\"50\" height=\"50\" title=\"\">Dans cette situation, vous r\u00e9pondez ad\u00e9quatement \u00e0 vos obligations d\u00e9ontologiques.<\/p>\n<\/div>\n       <\/div><\/div>\n\n\n<div class=\"cta-box-wrapper cta-box cta-box--passion aligndefault\">\n   <div class=\"cta-box has-background  has-background has-dark-marble-background-color has-no-link\">    <div class=\"cta-box__top\">\n      <span class=\"cta-box__icon\">\n              <\/span>\n      <h5 class=\"cta-box__label\">Dans le cadre de formation continue obligatoire, vous n&#039;avez pas r\u00e9pondu aux exigences. Vous omettez de rem\u00e9dier \u00e0 la situation malgr\u00e9 les rappels de l&#039;Ordre.<\/h5>\n    <\/div>\n    <div class=\"cta-box__text\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" style=\"width: 61px;height: 60px;margin-right: 15px\" role=\"img\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/x-mark-2.png\" alt=\"Point d&#039;exclamation\" width=\"50\" height=\"50\" title=\"\">Cette situation peut repr\u00e9senter un manque de collaboration ou une entrave au travail de l\u2019Ordre.<\/p>\n<\/div>\n       <\/div><\/div>\n\n   <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<style>\n    .cta-box-wrapper .cta-box {\n        padding-top: 4.16667vw;\n        padding-right: 2.08333vw;\n        padding-bottom: 2.08333vw;\n        padding-left: 2.08333vw;\n    }\n}\n\n\/* COMMUN *\/\n.cta-box-wrapper .cta-box {\n    border-radius: 13px;\n    box-sizing: border-box;\n    color: var(--wp--preset--color--mountain);\n    display: block;\n    height: 100%;\n    max-height: 400px;\n    overflow: hidden;\n    padding: 30px 16px;\n    position: relative;\n    transition: max-height .4s ease-out, background-color .3s ease;\n    width: 100%;\n}\n\n.cta-box-wrapper .cta-box:hover {\n    background: none !important;\n    background-color: transparent !important;\n    background-image: none !important;\n}\n\n\/* MAUVAIS *\/\n.cta-box--passion:hover {\n    background-color: var(--wp--preset--color--passion-light) !important;\n    border-radius: 13px;\n    transition: max-height .4s ease-out, background-color .3s ease;\n}\n\n\/* BON *\/\n.cta-box--grass:hover {\n    background-color: var(--wp--preset--color--grass-light) !important;\n    border-radius: 13px;\n    transition: max-height .4s ease-out, background-color .3s ease;\n}\n\n<\/style>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Autres sujets fr\u00e9quemment abord\u00e9s dans vos questions<\/h4>\n\n\n\n<p>Certains sujets reviennent souvent dans nos \u00e9changes avec vous! Voici un r\u00e9sum\u00e9 de nos r\u00e9ponses aux questions r\u00e9centes les plus souvent pos\u00e9es.<\/p>\n\n\n<section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"honoraires-conditionnels\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Honoraires conditionnels      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Selon le&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie<\/em>, ce syst\u00e8me d\u2019honoraires est possible et encadr\u00e9. Pour r\u00e9pondre \u00e0 vos obligations, vous devez notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9valuer les risques relatifs \u00e0 votre capacit\u00e9 \u00e0 maintenir votre objectivit\u00e9 et votre ind\u00e9pendance face \u00e0 ce type de r\u00e9mun\u00e9ration;<\/li>\n\n\n\n<li>Obtenir le&nbsp;<strong>consentement \u00e9crit<\/strong>&nbsp;du client quant au mode de fixation de ce type d\u2019honoraires;<\/li>\n\n\n\n<li>Documenter soigneusement le dossier de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus de d\u00e9tails, consultez les&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/honoraires-professionnels\/les-honoraires-conditionnels\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">articles 69 \u00e0 71<\/a>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie<\/em>.<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"nom-utilise-par-les-cpa\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Nom utilis\u00e9 par les CPA      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>En tant que CPA, vous devez utiliser le m\u00eame nom que celui qui est inscrit au&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/trouver-un-cpa\/tableau-de-lordre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tableau de l\u2019Ordre<\/a>. Cette obligation touche tous les documents que vous produisez, votre signature courriel, votre site Web et\/ou celui de votre employeur, votre carte d\u2019affaires, ainsi que toutes vos communications professionnelles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus de d\u00e9tails, consultez les&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-la-profession\/nom\/nom\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">articles 95 \u00e0 97<\/a>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie<\/em>.<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"titre-unique-de-cpa-et-abolition-des-titres-de-ca-cga-et-cma\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Titre unique de CPA et abolition des titres de CA, CGA et CMA\u00a0      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Depuis le 16 mai 2022, date de la mise en application de la&nbsp;<em>Loi sur les CPA<\/em>, les membres de l\u2019Ordre des CPA du Qu\u00e9bec doivent utiliser le titre unique de CPA, sans y adjoindre la mention des anciens titres de CA, CGA ou CMA. Il est donc important de vous assurer que vous n\u2019utilisez plus ces derniers dans l\u2019ensemble de vos signatures, entre autres sur les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"transfert-de-dossiers\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Transfert de dossiers      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Dans une telle situation, vous devez r\u00e9pondre dans un d\u00e9lai raisonnable \u00e0 la demande de votre ancien client ou ancienne cliente en lui transmettant les documents que vous d\u00e9tenez dans un format r\u00e9pondant au mieux \u00e0 ses int\u00e9r\u00eats, par exemple sous forme de dossier Taxprep, de documents PDF complets, etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seules deux exceptions sont pr\u00e9vues concernant cette exigence.<\/p>\n\n\n\n<p>Consultez les&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/acces-et-rectification-du-dossier\/le-droit-de-votre-client-a-lacces-au-dossier-et-a-la-rectification\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">articles 57 \u00e0 60<\/a>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie<\/em>&nbsp;pour plus de d\u00e9tails et pour conna\u00eetre ces exceptions.<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n\n\n<div class=\"notification-message aligndefault notification-message--question notification-message--outline\"\n>\n   \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Des questions?<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/form.simplesondage.com\/f\/s.aspx?s=F666E8AE-3F07-4B42-87D7-342A56DCB203\" target=\"_blank\">Faites une demande de r\u00e9f\u00e9rences d\u00e9ontologiques &gt;<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-ceb339ea wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\">Le saviez-vous?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-dark-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Vous devez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-generaux\/competence\/mon-etat-de-sante-physique-ou-psychologique-me-permet-il-de-travailler\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cesser d\u2019exercer la profession de CPA<\/a>&nbsp;d\u00e8s que votre \u00e9tat ou votre condition (limites physiques et psychologiques, surmenage, d\u00e9pendances (alcool, drogues, etc.), fatigue extr\u00eame) est susceptible d\u2019affecter la qualit\u00e9 de vos services ou de porter atteinte \u00e0 la r\u00e9putation de la profession ou \u00e0 la confiance du public envers celle-ci.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette situation, vous devez vous assurer de pr\u00e9server la continuit\u00e9 des services \u00e0 votre client\u00e8le et pr\u00e9venir l\u2019\u00e9quipe du soutien \u00e0 l\u2019exercice de la profession de l\u2019Ordre. Le fait de ne plus r\u00e9pondre \u00e0 votre client\u00e8le constitue un manquement d\u00e9ontologique, m\u00eame dans ces circonstances.<\/p>\n\n\n\n<p>Un&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/avantages-aux-membres\/programme-daide-aux-cpa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programme d&rsquo;aide r\u00e9serv\u00e9 aux CPA<\/a>&nbsp;a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour faciliter votre acc\u00e8s aux ressources professionnelles n\u00e9cessaires.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-dark-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Avant de&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/contrats-de-services-professionnels\/mettre-fin-a-votre-contrat-de-services-professionnels\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mettre fin \u00e0 un mandat de mission<\/a>, vous devez envoyer un&nbsp;<strong>avis \u00e9crit<\/strong>&nbsp;de cessation \u00e0 votre client ou votre cliente&nbsp;<strong>dans un d\u00e9lai raisonnable<\/strong>&nbsp;et prendre les mesures n\u00e9cessaires pour \u00e9viter de lui causer pr\u00e9judice. L\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/contrats-de-services-professionnels\/mettre-fin-a-votre-contrat-de-services-professionnels\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 56<\/a>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie<\/em>&nbsp;pr\u00e9voit n\u00e9anmoins cinq cas d\u2019exception \u00e0 cette exigence. Si vous pensez que votre situation rel\u00e8ve de l\u2019une de ces exceptions, assurez-vous de documenter de mani\u00e8re pr\u00e9cise toutes vos actions et vos observations avant de d\u00e9cider de mettre fin au mandat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-dark-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Lorsque vous offrez des services \u00e0 des tiers, il est important de conclure un&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/contrats-de-services-professionnels\/conclure-un-contrat-de-services-professionnels\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrat de services professionnels<\/a>&nbsp;avec votre client ou votre cliente pour encadrer les modalit\u00e9s et les conditions de prestation des services et recueillir le consentement de cette personne quant au respect de ces modalit\u00e9s et conditions. Le contrat permet de d\u00e9finir les responsabilit\u00e9s de chacune des parties. Notez qu\u2019un avenant est n\u00e9cessaire en cas de modification de l\u2019\u00e9tendue d\u2019une mission.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-dark-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>En tant que CPA, vous \u00eates&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-generaux\/competence\/je-suis-responsable-de-la-qualite-du-travail-de-mon-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">responsable des membres de votre \u00e9quipe<\/a>&nbsp;dont vous \u00eates le sup\u00e9rieur imm\u00e9diat ou la sup\u00e9rieure imm\u00e9diat (autres CPA, personnes \u00e9tudiantes, stagiaires, personnel administratif, etc.). Vous devez&nbsp;<strong>vous assurer de leur comp\u00e9tence et de la qualit\u00e9 du travail r\u00e9alis\u00e9<\/strong>&nbsp;par ces personnes.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-dark-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Le&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie<\/em>&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/dispositions-preliminaires\/dispositions-preliminaires\/a-qui-sadresse-le-code\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s\u2019applique \u00e0 l\u2019ensemble des CPA<\/a>, quel que soit leur mode d\u2019exercice de la profession (cabinet, entreprise ou autre) ou le poste occup\u00e9 (employ\u00e9 ou employ\u00e9e, dirigeant ou dirigeante, membre du conseil d\u2019administration, etc.), qu\u2019ils ou elles offrent des services \u00e0 des tiers ou non, contre r\u00e9mun\u00e9ration ou non.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-dark-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>L\u2019utilisation du&nbsp;<strong>logo CPA<\/strong>&nbsp;est autoris\u00e9e pour les CPA offrant des services \u00e0 des tiers,&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/offre-de-services-en-cabinet-a-son-compte-ou-a-des-tiers\/nom-dorganisation-et-logo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sous certaines conditions<\/a>. Si vous ouvrez un nouveau cabinet ou que vous souhaitez commencer \u00e0 utiliser ce symbole, il est important d\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/offre-de-services-en-cabinet-a-son-compte-ou-a-des-tiers\/nom-dorganisation-et-logo\/#:~:text=entreprises%20du%20Qu%C3%A9bec.-,LOGO%C2%A0,-Logo%20CPA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obtenir l\u2019autorisation de l\u2019Ordre<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-ceb339ea wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Discipline<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Les infractions ayant fait l\u2019objet du plus grand nombre de chefs de plainte au cours de l\u2019exercice 2024-2025 \u00e9taient li\u00e9es :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-64699dc1 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<details class=\"wp-block-details has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00e0 des entraves au travail des membres des \u00e9quipes de l\u2019inspection ou du Bureau du syndic (15)<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Omissions dans le questionnaire de renseignements confidentiels de l\u2019inspection<\/li>\n\n\n\n<li>Renseignements inexacts ou incomplets<\/li>\n\n\n\n<li>Omission de r\u00e9pondre<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>au comportement des CPA (13)<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manque d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019objectivit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Manque de loyaut\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Association \u00e0 des documents faux ou trompeurs<\/li>\n\n\n\n<li>Refus de remettre des documents<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00e0 la qualit\u00e9 des services rendus (7)<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9valuation d\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Liquidation de succession<\/li>\n\n\n\n<li>Ind\u00e9pendance<\/li>\n\n\n\n<li>Non-respect des normes<\/li>\n\n\n\n<li>Maintien des comp\u00e9tences<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00e0 des consid\u00e9rations techniques ou administratives (4)<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Renseignements erron\u00e9s dans la d\u00e9claration annuelle obligatoire<\/li>\n\n\n\n<li>Engagement envers l\u2019Ordre non respect\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">D\u00e9cisions disciplinaires<\/p>\n\n\n\n<p>Les&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/grand-public\/plaintes-et-recours\/signalement-de-la-conduite-dun-cpa\/audiences-et-decisions-disciplinaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9sum\u00e9s des d\u00e9cisions sur culpabilit\u00e9 et sur sanction rendues par le Conseil de discipline<\/a>&nbsp;sont maintenant r\u00e9pertori\u00e9s sur le site Web de l\u2019Ordre. Ces r\u00e9sum\u00e9s vous permettront de mieux comprendre ce qui constitue une infraction et de mettre en place des actions pr\u00e9ventives pour diminuer le risque de faire l\u2019objet d\u2019une plainte.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-ceb339ea wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sujets de l&rsquo;heure<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-e0082cf6 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-large-intro\"><strong><strong>SERVICES \u00c0 DES TIERS : <br>7 \u00c9TAPES POUR OUVRIR VOTRE CABINET<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1504\" height=\"423\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15344\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_1.png 1504w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_1-300x84.png 300w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_1-1024x288.png 1024w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_1-768x216.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1504px) 100vw, 1504px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Saviez-vous que, si vous d\u00e9cidez d\u2019offrir des services \u00e0 des tiers, que ce soit contre r\u00e9mun\u00e9ration ou non, vous devez ouvrir un cabinet aupr\u00e8s de l\u2019Ordre? En effet, cette proc\u00e9dure permet d\u2019informer l\u2019Ordre que vous fournissez des services \u00e0 des tiers.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voici les \u00e9tapes \u00e0 suivre :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-f6a4d86d wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group has-passion-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a3b65dd2 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-intro\"><strong>\u00c9TAPE 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Choisir une forme juridique autoris\u00e9e et l\u2019inscrire \u00e0 votre dossier membre<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grass-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-65f67d3f wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Afin de pouvoir commencer \u00e0 offrir des services li\u00e9s \u00e0 la profession de CPA \u00e0 des tiers,&nbsp;<strong>vous devez ouvrir un cabinet<\/strong>, en ajoutant votre cabinet en tant qu\u2019employeur dans votre&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/votre-dossier\/votre-profil\/renseignements-personnels-et-professionnels\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dossier en ligne<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez choisir la forme juridique sous laquelle vous offrirez vos services, que ce soit \u00e0 votre compte, comme entreprise individuelle, soci\u00e9t\u00e9 par actions ou soci\u00e9t\u00e9 en nom collectif, entre autres.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-f6a4d86d wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group has-passion-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a3b65dd2 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-intro\"><strong><strong>\u00c9TAPE 2<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>Enregistrer votre soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019Ordre<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grass-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-65f67d3f wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Si vous choisissez d\u2019exercer la profession au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 en nom collectif \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e (S.E.N.C.R.L.) ou d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 par actions (SPA), vous serez assujetti au&nbsp;<em>R\u00e8glement sur l&rsquo;exercice de la profession de CPA<\/em>&nbsp;et devrez d\u00e9clarer votre soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019Ordre en remplissant le&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/votre-dossier\/vos-obligations\/declaration-dexercice-en-societe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulaire con\u00e7u \u00e0 cet effet<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-f6a4d86d wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group has-passion-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a3b65dd2 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-intro\"><strong>\u00c9TAPE 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong>Choisir la raison sociale de votre cabinet (nom du cabinet)<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grass-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-65f67d3f wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Selon l\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-la-profession\/nom\/nom\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 95<\/a>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie<\/em>, le nom choisi doit respecter les exigences de la profession et pr\u00e9server son honneur. Ce nom devra \u00eatre utilis\u00e9 sur tous vos \u00e9l\u00e9ments de communication.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-f6a4d86d wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group has-passion-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a3b65dd2 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-intro\"><strong>\u00c9TAPE 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong>Mettre \u00e0 jour vos comp\u00e9tences et suivre le programme de mise \u00e0 niveau, au besoin<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grass-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-65f67d3f wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Assurez-vous d\u2019avoir suivi r\u00e9cemment les formations requises pour exercer en cabinet ou offrir des services \u00e0 des tiers,&nbsp;<strong>y compris en cas de retour \u00e0 la pratique en cabinet<\/strong>.<br><a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/offre-de-services-en-cabinet-a-son-compte-ou-a-des-tiers\/retour-en-cabinet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Apprenez-en plus sur le retour en cabinet &gt;<\/a><br><a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/tableau-des-membres-inscription-annuelle-et-permis\/permis-dauditeur-et-dauditrice\/programme-de-mise-a-niveau\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez le programme de mise \u00e0 niveau &gt;<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-f6a4d86d wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group has-passion-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a3b65dd2 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-intro\"><strong>\u00c9TAPE 5<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong>Respecter les r\u00e8gles sur la publicit\u00e9, votre site Web et l\u2019utilisation du logo CPA<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grass-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-65f67d3f wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>En toutes circonstances, il vous est&nbsp;<strong>interdit de t\u00e9l\u00e9charger le logo<\/strong>&nbsp;par vos propres moyens ou de l\u2019utiliser sur votre mat\u00e9riel. Vous devez plut\u00f4t&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/offre-de-services-en-cabinet-a-son-compte-ou-a-des-tiers\/nom-dorganisation-et-logo\/#logo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soumettre une demande d\u2019utilisation<\/a>&nbsp;\u00e0 l\u2019Ordre.<br><a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-la-profession\/publicite\/ce-que-je-dois-savoir-avant-de-faire-de-la-publicite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voyez ce que vous devez savoir avant de faire de la publicit\u00e9 &gt;<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-f6a4d86d wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group has-passion-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a3b65dd2 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-intro\"><strong>\u00c9TAPE 6<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Mettre \u00e0 jour votre d\u00e9claration au Fonds d\u2019assurance professionnelle<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grass-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-65f67d3f wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Tout CPA doit souscrire au&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/tableau-des-membres-inscription-annuelle-et-permis\/assurance-responsabilite-professionnelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fonds d\u2019assurance de la responsabilit\u00e9 professionnelle des CPA du Qu\u00e9bec<\/a>, qui couvre votre responsabilit\u00e9 professionnelle selon les limites et exclusions indiqu\u00e9es dans la police. Assurez-vous que votre couverture correspond \u00e0 la valeur r\u00e9elle des services offerts \u00e0 des tiers dans le cadre de votre pratique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-f6a4d86d wp-block-group-is-layout-grid\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-group has-passion-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-a3b65dd2 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-intro\"><strong>\u00c9TAPE 7<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Contracter une assurance responsabilit\u00e9 exc\u00e9dentaire (pour l\u2019exercice en soci\u00e9t\u00e9 S.E.N.C.R.L. ou SPA)<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grass-light-background-color has-background is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-65f67d3f wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Vous devez souscrire \u00e0 une assurance responsabilit\u00e9 exc\u00e9dentaire pour votre soci\u00e9t\u00e9. Il s\u2019agit d\u2019une extension de l\u2019assurance primaire du Fonds.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"notification-message aligndefault notification-message--question notification-message--outline\"\n>\n   \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Des questions au sujet de l\u2019ouverture d\u2019un cabinet?<\/p>\n\n\n\n<p>Communiquez avec l\u2019\u00e9quipe du soutien \u00e0 l\u2019exercice de la profession par courriel \u00e0&nbsp;<a href=\"mailto:sep@cpaquebec.ca\">sep@cpaquebec.ca<\/a>.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-006d5c02 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f1189ed3 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-large-intro\"><strong><strong><strong>REPRISE DE CABINET : LES ACTIONS ESSENTIELLES \u00c0 ENTREPRENDRE<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1504\" height=\"423\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15356\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_2.png 1504w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_2-300x84.png 300w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_2-1024x288.png 1024w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_2-768x216.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1504px) 100vw, 1504px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Vous avez fait l\u2019acquisition d\u2019un cabinet ou de sa client\u00e8le? Vos obligations vont bien au-del\u00e0 des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l\u2019exercice de la profession.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Informez l\u2019Ordre de votre acquisition<\/h4>\n\n\n\n<p>Avant d\u2019offrir des services \u00e0 des tiers, vous devez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-la-profession\/relations-avec-lordre\/renseignements-fournis-a-lordre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informer l\u2019Ordre de votre intention par \u00e9crit<\/a>. L\u2019\u00e9quipe du soutien \u00e0 l\u2019exercice de la profession vous informera des exigences auxquelles vous devrez r\u00e9pondre concernant votre cabinet, notamment en mati\u00e8re d\u2019assurance professionnelle, car vous devez contracter une assurance responsabilit\u00e9 professionnelle pour votre cabinet en plus de votre assurance responsabilit\u00e9 professionnelle \u00e0 titre de CPA.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Avisez rapidement la client\u00e8le de votre arriv\u00e9e et des nouvelles conditions de services, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/h4>\n\n\n\n<p>Peu importe de qui vous l\u2019acqu\u00e9rez, vous devez aviser la client\u00e8le du cabinet que vous \u00eates d\u00e9sormais responsable des dossiers. Cette fa\u00e7on de proc\u00e9der permet \u00e0 la client\u00e8le de d\u00e9cider si elle souhaite ou non faire affaires avec vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Consultez l\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/contrats-de-services-professionnels\/conclure-un-contrat-de-services-professionnels\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 54<\/a>&nbsp;et l\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/contrats-de-services-professionnels\/vos-obligations-en-cours-dexecution-du-contrat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 55<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Assurez le suivi des dossiers m\u00eame durant la p\u00e9riode de transition<\/h4>\n\n\n\n<p>Il peut arriver que la personne qui vous c\u00e8de sa client\u00e8le s\u2019engage \u00e0 assurer une p\u00e9riode de transition. Cela ne vous d\u00e9gage pas de votre responsabilit\u00e9 quant \u00e0 la progression et au suivi des dossiers. Vous devez superviser cette personne et vous assurer qu\u2019elle respecte les exigences de la profession et celles impos\u00e9es \u00e0 votre cabinet.<\/p>\n\n\n\n<p>Consultez les&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-generaux\/conduite\/quel-comportement-a-adopter-vis-a-vis-lapplication-du-code\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">articles 5 et 6<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Faites preuve de disponibilit\u00e9 et de diligence envers toute la client\u00e8le<\/h4>\n\n\n\n<p>Lors de l\u2019annonce de votre reprise du cabinet, votre nouvelle client\u00e8le risque d\u2019avoir beaucoup de questions. Pr\u00e9voyez du temps pour y r\u00e9pondre et \u00e9vitez de laisser votre pr\u00e9d\u00e9cesseur(e) s\u2019acquitter de cette t\u00e2che. Vous devez indiquer clairement \u00e0 la client\u00e8le que vous \u00eates d\u00e9sormais la personne \u00e0 contacter en cas d\u2019insatisfaction.<\/p>\n\n\n\n<p>Consultez l\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/dispositions-generales\/diligence-et-disponibilite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 44<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prot\u00e9gez ad\u00e9quatement les renseignements de votre client\u00e8le et respectez le secret professionnel<\/h4>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates responsable des renseignements qui vous sont confi\u00e9s dans le cadre de l\u2019exercice de la profession. Vous devez donc prendre les moyens n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger ceux-ci. En plus de votre obligation d\u00e9ontologique li\u00e9e au secret professionnel, les dispositions de la&nbsp;<em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.publicationsduquebec.gouv.qc.ca\/fileadmin\/Fichiers_client\/lois_et_reglements\/LoisAnnuelles\/fr\/2021\/2021C25F.PDF\" target=\"_blank\">Loi modernisant des dispositions l\u00e9gislatives en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels<\/a><\/em>&nbsp;s\u2019appliquent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Consultez l\u2019article&nbsp;<em><a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/conseils-deontologiques-et-outils-pratiques\/avoir-acces-a-de-linformation-confidentielle-est-un-privilege\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Avoir acc\u00e8s \u00e0 de l\u2019information confidentielle est un privil\u00e8ge<\/a><\/em>&nbsp;et l\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-generaux\/confidentialite-et-secret-professionnel\/le-respect-du-secret-professionnel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article 39<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-006d5c02 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f1189ed3 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p class=\"is-style-large-intro\"><strong><strong><strong><strong>LITIGE ENTRE ACTIONNAIRES : QUELLES SONT VOS OBLIGATIONS?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1504\" height=\"423\" src=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15555\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_3.png 1504w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_3-300x84.png 300w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_3-1024x288.png 1024w, https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/syndic_bref_4_3-768x216.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1504px) 100vw, 1504px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Mise en situation<\/p>\n\n\n\n<p>Votre cliente, la Soci\u00e9t\u00e9 AB inc., est d\u00e9tenue par deux actionnaires. \u00c0 chaque fin d\u2019ann\u00e9e financi\u00e8re, vous remettez la documentation \u00e0 l\u2019actionnaire B qui est responsable de l\u2019administration de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>A et B sont en d\u00e9saccord et A, actionnaire minoritaire, a finalement d\u00e9cid\u00e9 de se retirer de la soci\u00e9t\u00e9 AB inc. L\u2019actionnaire A vous demande une copie des livres, documents et \u00e9tats financiers qui ne lui ont jamais \u00e9t\u00e9 remis. L\u2019actionnaire B vous interdit de lui remettre quelque document que ce soit. L\u2019avocat de A vous envoie une mise en demeure.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-intro\"><strong>Que devriez-vous faire et pourquoi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>a) Remettre une copie des documents \u00e0 A, puisque A et B sont tous deux actionnaires.<br>b) Remettre une copie des documents \u00e0 A, puisque je fais l\u2019objet d\u2019une mise en demeure.&nbsp;<br>c) Refuser de remettre une copie \u00e0 A, puisque B est actionnaire majoritaire.<br>d) Refuser de remettre une copie \u00e0 A, puisque B est le repr\u00e9sentant de la soci\u00e9t\u00e9 AB inc. aupr\u00e8s de mon cabinet et que je ne connais pas A personnellement.&nbsp;<br>e) Aucune de ces r\u00e9ponses<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"cliquez-ici-pour-consulter-la-reponse-et-son-explication\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Cliquez ici pour consulter la r\u00e9ponse et son explication!      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p><strong>La r\u00e9ponse est e) : vous ne devez rien remettre \u00e0 A, mais voyez pourquoi!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le fait que B soit actionnaire majoritaire ou repr\u00e9sentant de la Soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s de votre cabinet ne doit pas avoir d\u2019influence sur votre d\u00e9cision de remettre ou non les documents. Vous ne pouvez pas non plus juger, d\u2019un point de vue l\u00e9gal, si A peut exiger de vous les documents que vous d\u00e9tenez.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici les raisons pour lesquelles vous ne devez remettre aucun document dans cette situation.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Votre cliente est la Soci\u00e9t\u00e9 AB inc.<\/strong>&nbsp;| Les donn\u00e9es li\u00e9es au dossier appartiennent donc \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 AB inc. qui est repr\u00e9sent\u00e9e par son conseil d\u2019administration.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>La Soci\u00e9t\u00e9 AB inc. s\u2019exprime par l\u2019adoption de r\u00e9solutions&nbsp;<\/strong>| Seule une r\u00e9solution adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par le conseil d\u2019administration de cette soci\u00e9t\u00e9 peut vous permettre de remettre les documents \u00e0 A ou \u00e0 son avocat. Tant qu\u2019une telle r\u00e9solution n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e, vous devez pr\u00e9server le secret professionnel de votre cliente, la Soci\u00e9t\u00e9 AB inc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Que faire si aucune r\u00e9solution n\u2019est adopt\u00e9e parce que les actionnaires sont en litige?<\/strong>&nbsp;| Vous devez retenir l\u2019information jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un juge vous ordonne de remettre la documentation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>En r\u00e9sum\u00e9&nbsp;<\/strong><br>La m\u00eame logique s\u2019appliquerait si A ou B vous avaient demand\u00e9 de faire des \u00e9critures aux \u00e9tats financiers sans que l\u2019autre soit d\u2019accord.&nbsp; Rappelez-vous que vous ne devez pas vous immiscer dans un litige entre actionnaires, m\u00eame si ces parties vous sollicitent. Dans un tel cas, \u00e9vitez les contacts avec ces personnes.&nbsp;<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-ceb339ea wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--60)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le bureau du syndic : une ressource accessible!<\/h2>\n\n\n\n<p>Le Bureau du syndic est aussi l\u00e0 pour vous. Si vous avez des questions, besoin d\u2019un conseil, ou d\u00e9sirez simplement obtenir de l\u2019information sur vos obligations professionnelles en lien avec le&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des CPA,&nbsp;<\/em>n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter en remplissant le&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/form.simplesondage.com\/f\/l\/demande-references-deontologiques\" target=\"_blank\">formulaire de demande de r\u00e9f\u00e9rences d\u00e9ontologiques&nbsp;<\/a>en ligne.&nbsp;Le d\u00e9lai de r\u00e9ponse est g\u00e9n\u00e9ralement de moins de 48 heures.<\/p>\n\n\n\n<p>Notez que le Bureau du syndic peut vous guider vers les articles du code que vous devez consid\u00e9rer au regard de votre situation. Il n\u2019a pas pour r\u00f4le de fournir une opinion.<\/p>\n\n\n<div class=\"notification-message aligndefault notification-message--info notification-message--outline\"\n>\n   \n\n<p><strong>N\u2019oubliez pas de consulter r\u00e9guli\u00e8rement nos diff\u00e9rents&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/conseils-deontologiques-et-outils-pratiques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conseils d\u00e9ontologiques<\/a>!<\/strong><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Syndic en bref Collaborer avec son ordre professionnel : un engagement n\u00e9cessaire pour prot\u00e9ger la valeur de votre titre de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":15278,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"region":[],"type_publications":[],"class_list":["post-15276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-syndic-en-bref"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-06 02:14:32","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"authors":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15276"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16980,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15276\/revisions\/16980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15276"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=15276"},{"taxonomy":"type_publications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/type_publications?post=15276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}