{"id":7805,"date":"2025-12-04T13:38:34","date_gmt":"2025-12-04T18:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/?page_id=7805"},"modified":"2025-12-04T13:38:37","modified_gmt":"2025-12-04T18:38:37","slug":"je-suis-responsable-de-la-qualite-du-travail-de-mon-equipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/competence\/je-suis-responsable-de-la-qualite-du-travail-de-mon-equipe\/","title":{"rendered":"Je suis responsable de la qualit\u00e9 du travail de mon \u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comp\u00e9tence (Art. 22)<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-mint-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"is-style-large-intro\">Extraits<\/p>\n\n\n\n<p><strong>22.<\/strong>\u00a0Le comptable professionnel agr\u00e9\u00e9 exerce une supervision appropri\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9gard de toute personne dont il a la responsabilit\u00e9 imm\u00e9diate et encadre ad\u00e9quatement tout \u00e9tudiant ou tout stagiaire pour lequel il agit comme mentor ou ma\u00eetre de stage.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Lorsque vous \u00eates responsable d\u2019une \u00e9quipe, qu\u2019elle soit compos\u00e9e de CPA, d\u2019autres professionnels (avocats, ing\u00e9nieurs, etc.), d\u2019\u00e9tudiants, de stagiaires, de techniciens ou d\u2019adjoints administratifs, vous devez vous assurer de leur comp\u00e9tence et de la qualit\u00e9 du travail fourni. Cette obligation, qui vise toute personne dont vous avez la&nbsp;<strong>responsabilit\u00e9 imm\u00e9diate<\/strong>&nbsp;et pas n\u00e9cessairement l\u2019ensemble des employ\u00e9s, signifie que vous devez prendre les moyens raisonnables pour que les t\u00e2ches que vous leur confiez soient convenablement ex\u00e9cut\u00e9es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, la jurisprudence reconna\u00eet que le professionnel demeure responsable en tout temps des actes dont il a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l\u2019ex\u00e9cution \u00e0 des employ\u00e9s. Vous ne pourrez donc \u00e9viter vos devoirs d\u00e9ontologiques en pr\u00e9tendant que vous confiez en tout ou partie vos activit\u00e9s \u00e0 votre employ\u00e9, stagiaire ou \u00e9tudiant.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Plusieurs facteurs peuvent influencer le niveau de surveillance appropri\u00e9, notamment :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le domaine d\u2019expertise des autres membres de l\u2019\u00e9quipe.\u00a0<em>\u00cates-vous responsable d\u2019une \u00e9quipe multidisciplinaire?<\/em>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>La complexit\u00e9 de ces domaines d\u2019expertise.\u00a0<em>Les membres de votre \u00e9quipe d\u00e9tiennent-ils une expertise pointue ou complexe ? (p. ex., avocat fiscaliste)<\/em>;<\/li>\n\n\n\n<li>Le niveau d\u2019exp\u00e9rience des membres de votre \u00e9quipe.\u00a0<em>Avez-vous confi\u00e9 une t\u00e2che \u00e0 un professionnel qui compte un ou deux ann\u00e9es de pratique et qui n\u2019a probablement jamais ou peu accompli cette t\u00e2che, ou s\u2019agit-il d\u2019un professionnel chevronn\u00e9?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsque les personnes sous votre responsabilit\u00e9 imm\u00e9diate d\u00e9tiennent une expertise pointue dans un domaine autre que le v\u00f4tre, votre obligation de surveillance consiste notamment \u00e0 :&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>v\u00e9rifier qu\u2019elles d\u00e9tiennent les comp\u00e9tences pour effectuer le travail confi\u00e9;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9valuer le caract\u00e8re raisonnable des conclusions et des travaux effectu\u00e9s (ex : sources des donn\u00e9es, hypoth\u00e8ses);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>vous assurer que les travaux soient r\u00e9alis\u00e9s dans les d\u00e9lais.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9tendue de votre obligation varie donc toujours selon les circonstances.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Encadrement des stagiaires et \u00e9tudiants<\/h4>\n\n\n<section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"description\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n                <span class=\"accordion__header__custom-icon icon-book\"><\/span>\n\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Description      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Si vous agissez comme mentor ou ma\u00eetre de stage, vous avez le devoir d\u2019encadrer vos \u00e9tudiants ou stagiaires, que ceux-ci r\u00e9alisent un stage dans le cadre d\u2019un cheminement en vue de l\u2019obtention d\u2019un permis ou d\u2019un cheminement universitaire, ou qu\u2019ils occupent un emploi \u00e9tudiant \u2013 et ce, peu importe le milieu de travail (cabinet, entreprise, organisme public ou parapublic). Le r\u00f4le de mentor ou ma\u00eetre de stage ne doit en aucun cas \u00eatre pris \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re puisqu\u2019en acceptant ce r\u00f4le, vous engagez votre responsabilit\u00e9 \u00e0 plusieurs \u00e9gards, non seulement vis-\u00e0-vis de l\u2019\u00e9tudiant ou du stagiaire, mais aussi vis-\u00e0-vis de l\u2019Ordre lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un stage menant \u00e0 l\u2019obtention du permis :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous avez la responsabilit\u00e9 de favoriser l\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9veloppement des connaissances et l\u2019apprentissage des candidats \u00e0 l\u2019exercice de la profession.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous vous engagez \u00e0 superviser le stagiaire et \u00e0 faire un suivi r\u00e9gulier avec lui, tel que requis par les\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%205.2%20\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e8glements<\/a>\u00a0de l\u2019Ordre.<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque vous signez un rapport de stage, vous ne pouvez le faire par complaisance ou alors que vous savez qu\u2019il contient des\u00a0<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie-et-ethique\/devoirs-generaux\/integrite\/votre-titre-de-cpa-c-un-gage-de-credibilite-pour-linformation-a-laquelle-vous-vous-associez\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informations fausses<\/a><a href=\"http:\/\/fr\/membres-cpa\/deontologie-et-ethique\/devoirs-generaux\/integrite\/\">\u00a0<\/a>ou trompeuses. Vous devez donc \u00eatre en mesure d\u2019attester de ce que vous signez.<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque vous ne respectez plus les conditions pour agir \u00e0 titre de ma\u00eetre de stage, vous devez\u00a0<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie-et-ethique\/devoirs-envers-la-profession\/relations-avec-lordre\/les-situations-qui-doivent-etre-signalees-a-lordre\/#maitre-stage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aviser<\/a>\u00a0votre stagiaire et l\u2019Ordre.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous devez faire preuve de dignit\u00e9, d\u2019<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie-et-ethique\/devoirs-envers-la-profession\/relations-avec-les-autres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">int\u00e9grit\u00e9<\/a>, de courtoisie, de collaboration et de\u00a0<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie-et-ethique\/devoirs-envers-la-profession\/relations-avec-les-autres\/respect-envers-la-profession\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">respect<\/a>\u00a0envers le stagiaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous devez aviser le secr\u00e9taire de l\u2019Ordre si vous croyez que la conduite d\u2019un candidat : met en doute son int\u00e9grit\u00e9 \/ est contraire \u00e0 l\u2019honneur et \u00e0 la dignit\u00e9 de la profession \/ met en doute ses comp\u00e9tences pour \u00eatre admis \u00e0 l\u2019exercice de la profession.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous devez \u00e9galement\u00a0<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie-et-ethique\/devoirs-envers-la-profession\/relations-avec-lordre\/les-situations-qui-doivent-etre-signalees-a-lordre\/%20#reputation-profession\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informer le secr\u00e9taire<\/a>\u00a0de l\u2019Ordre lorsque l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du candidat, que ce soit son \u00e9tat physique ou psychique, est incompatible avec l\u2019exercice de la profession.<\/li>\n<\/ul>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comp\u00e9tence (Art. 22) Extraits 22.\u00a0Le comptable professionnel agr\u00e9\u00e9 exerce une supervision appropri\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9gard de toute personne dont il a&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":2029,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7805","page","type-page","status-publish","hentry"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-20 04:15:07","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"translation_priority","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7805"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7810,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7805\/revisions\/7810"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2029"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}