{"id":2035,"date":"2025-08-12T14:11:05","date_gmt":"2025-08-12T18:11:05","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/?page_id=2035"},"modified":"2025-12-04T14:43:22","modified_gmt":"2025-12-04T19:43:22","slug":"votre-titre-de-cpa-un-gage-de-credibilite-pour-linformation-a-laquelle-vous-vous-associez","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/integrite\/votre-titre-de-cpa-un-gage-de-credibilite-pour-linformation-a-laquelle-vous-vous-associez\/","title":{"rendered":"Votre titre de CPA\u202f: un gage de cr\u00e9dibilit\u00e9 pour l\u2019information \u00e0 laquelle vous vous associez"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Int\u00e9grit\u00e9 (Art. 26)<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-mint-background-color has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"is-style-large-intro\">Extraits<\/p>\n\n\n\n<p><strong>26.<\/strong>&nbsp;Le comptable professionnel agr\u00e9\u00e9 ne doit pas pr\u00e9parer, produire ni signer des d\u00e9clarations, des lettres, des attestations, des opinions, des rapports, des expos\u00e9s, des \u00e9tats financiers, des avis ou tout autre \u00e9nonc\u00e9 ou document, par complaisance ou alors qu\u2019il sait ou devrait savoir :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>1\u00b0 soit qu\u2019ils contiennent des informations fausses ou trompeuses;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2\u00b0 soit qu\u2019ils omettent ou dissimulent des informations dont l\u2019omission ou la dissimulation est de nature \u00e0 induire en erreur;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>3\u00b0 soit qu\u2019ils contiennent des informations non conformes aux lois, aux r\u00e8gles de l\u2019art ou aux normes applicables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De la m\u00eame fa\u00e7on, il ne doit pas non plus s\u2019associer \u00e0 de tels \u00e9nonc\u00e9s ou documents.&nbsp;&nbsp;\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>L\u2019exercice de la profession se veut un gage de confiance qui s\u2019adresse autant \u00e0 la client\u00e8le qu\u2019aux personnes \u00e0 qui sont destin\u00e9s les opinions, les attestations ou les documents (lettre, rapport, \u00e9nonc\u00e9, \u00e9tats financiers, formulaires, etc.) pr\u00e9par\u00e9s par un CPA.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Parce qu\u2019il apporte une cr\u00e9dibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019information financi\u00e8re et non financi\u00e8re et qu\u2019il indique au lecteur qu\u2019il peut se fier \u00e0 cette information, le CPA ne peut sous aucun pr\u00e9texte pr\u00e9parer, produire, signer ou s\u2019associer \u00e0 une information fausse ou trompeuse, m\u00eame en dehors de l\u2019exercice de sa profession.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cette obligation s\u2019applique \u00e0 tout type de documents et m\u00eame \u00e0 des d\u00e9clarations verbales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Que faire lorsque vous avez des doutes?<\/h4>\n\n\n<section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"description\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n                <span class=\"accordion__header__custom-icon icon-book\"><\/span>\n\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Description      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Si vous avez des doutes par rapport aux informations qui vous sont pr\u00e9sent\u00e9es, vous devez faire les v\u00e9rifications n\u00e9cessaires afin de les valider. Vous ne pouvez faire preuve d\u2019aveuglement volontaire en endossant des informations inexactes alors que vous auriez d\u00fb savoir qu\u2019elles \u00e9taient fausses ou trompeuses. Vous ne pouvez agir par complaisance, simplement parce que votre client vous demande de faire quelque chose. Vous devez vous assurer de faire les validations n\u00e9cessaires afin de ne pas vous associer \u00e0 des informations fausses ou trompeuses, de nature \u00e0 induire en erreur ou non conforme aux lois, aux r\u00e8gles de l\u2019art ou aux normes applicables.<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Soyez conscient des pressions que vous pourriez subir\u00a0<\/h4>\n\n\n<section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"description\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n                <span class=\"accordion__header__custom-icon icon-book\"><\/span>\n\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Description      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Dans plusieurs cas, la pression d\u2019un client, d\u2019un ami ou d\u2019un sup\u00e9rieur peut vous amener \u00e0 agir par complaisance ou \u00e0 faire preuve d\u2019aveuglement volontaire. Vous pourriez vous retrouver dans une situation d\u00e9licate. En tant que professionnel, vous devez donc constamment vous demander si vous \u00eates dans une situation mena\u00e7ant votre int\u00e9grit\u00e9 et agir de fa\u00e7on \u00e0 pr\u00e9server celle-ci. Selon le contexte, ce peut \u00eatre par exemple :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en refusant de faire ce qu\u2019on vous demande;<\/li>\n\n\n\n<li>en corrigeant vous-m\u00eame la situation;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>en expliquant la situation \u00e0 votre client afin qu\u2019elle soit rectifi\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>M\u00eame si c\u2019est difficile, en tant que professionnel, vous devez avoir le courage de ne pas c\u00e9der aux pressions, lesquelles ont de fortes chances de se reproduire si elles sont tol\u00e9r\u00e9es de votre part. Si, malgr\u00e9 vos d\u00e9marches et les discussions que vous avez avec votre client, vous \u00eates incapable de r\u00e9soudre le probl\u00e8me et vous trouvez toujours dans une situation mettant en p\u00e9ril votre int\u00e9grit\u00e9, vous devez envisager de d\u00e9missionner ou de vous retirer du mandat, selon le cas.&nbsp;<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ne perdez pas de vue qui est votre client\u00a0<\/h4>\n\n\n<section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"description\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n                <span class=\"accordion__header__custom-icon icon-book\"><\/span>\n\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Description      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Lorsque vous offrez vos services \u00e0 une entit\u00e9 (entreprise, organisme public ou parapublic, etc.), qu\u2019elle soit votre employeur ou non, gardez toujours \u00e0 l\u2019esprit que vous servez les int\u00e9r\u00eats de cette entit\u00e9 et non ceux de votre sup\u00e9rieur imm\u00e9diat ou du repr\u00e9sentant avec lequel vous faites affaire. Si cette personne insiste pour que vous approuviez ou produisiez le document malgr\u00e9 tout, vous devriez aller au niveau hi\u00e9rarchique sup\u00e9rieur pour d\u00e9noncer la situation, afin que l\u2019entit\u00e9, et ultimement le Conseil d\u2019administration, ait acc\u00e8s aux bonnes informations. Cette d\u00e9marche vous sera illustr\u00e9e dans la section \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/cpaquebec.ca\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/devoirs-envers-le-client\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Devoirs envers le client<\/a>\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"quelques-exemples\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n                <span class=\"accordion__header__custom-icon icon-list\"><\/span>\n\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Quelques Exemples      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p>Vous vous pr\u00e9sentez aux \u00e9lections municipales et vous faites une&nbsp;<strong>omission dans votre rapport de d\u00e9penses \u00e9lectorales<\/strong>. Apr\u00e8s tout, il ne s\u2019agit que d\u2019une centaine de dollars. Peu importe l\u2019ampleur du montant, vous ne pouvez dissimuler ou omettre quelque information que ce soit. Comme CPA, garant de la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l\u2019information financi\u00e8re, ce comportement est inacceptable.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Vous pr\u00e9parez les&nbsp;<strong>d\u00e9clarations de revenus<\/strong>&nbsp;d\u2019un de vos plus anciens clients et, \u00e0 la demande de celui-ci, vous&nbsp;<strong>d\u00e9duisez de ses revenus plusieurs d\u00e9penses<\/strong>, dont des frais de v\u00e9hicule \u00e0 moteur, de d\u00e9placement et de fournitures n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accomplissement de son travail. Vous constatez des variations importantes par rapport aux autres ann\u00e9es qui, \u00e0 premi\u00e8re vue, vous semblent&nbsp;<strong>injustifi\u00e9es<\/strong>. Puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un client important et que vous ne voulez pas mettre en p\u00e9ril votre relation, vous vous r\u00e9signez \u00e0 effectuer ses d\u00e9clarations avec les montants qu\u2019il vous a fournis, sans lui poser de questions. En faisant cela, vous risquez de vous associer \u00e0 un document faux ou trompeur. Vous devez interroger votre client pour tenter de comprendre d\u2019o\u00f9 proviennent les variations de d\u00e9penses constat\u00e9es. M\u00eame si cela peut entra\u00eener des conversations plus tendues, si vous avez des doutes, vous ne pouvez pr\u00e9parer des documents par complaisance sans v\u00e9rifier que les informations donn\u00e9es sont plausibles et conformes aux r\u00e8gles fiscales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates la&nbsp;<strong>directrice financi\u00e8re<\/strong>&nbsp;d\u2019une compagnie qui a licenci\u00e9 temporairement plus de 100 employ\u00e9s en raison de la COVID-19. Pour aider l\u2019\u00e9conomie, le Gouvernement a cr\u00e9\u00e9 des&nbsp;<strong>programmes d\u2019aide aux entreprises<\/strong>. En pr\u00e9parant la demande de subvention salariale pour l\u2019entreprise, vous r\u00e9alisez qu\u2019une bonne partie des employ\u00e9s n\u2019y sont pas \u00e9ligibles en raison de leur statut d\u2019employ\u00e9 occasionnel. Le pr\u00e9sident de la compagnie vous sugg\u00e8re fortement de changer ce dernier pour celui d\u2019employ\u00e9 \u00e0 temps partiel et d\u2019y inclure les noms des employ\u00e9s qui ont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9missionn\u00e9. Vous devez alors discuter de la situation avec lui et lui expliquer pourquoi vous ne pouvez inclure dans la demande de subvention salariale des&nbsp;<strong>employ\u00e9s qui ne sont pas \u00e9ligibles<\/strong>. Vous devez \u00e9galement lui parler des impacts que ces actions pourraient avoir sur sa personne et sur la soci\u00e9t\u00e9. Enfin, rappelez-lui vos obligations d\u00e9ontologiques. S\u2019il insiste, souvenez-vous que vous ne pouvez pas vous associer \u00e0 un document comportant des informations fausses ou trompeuses. Vous devez refuser de faire les modifications demand\u00e9es, m\u00eame si la cons\u00e9quence pourrait mener \u00e0 votre cong\u00e9diement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates mentor ou&nbsp;<strong>ma\u00eetre de stage<\/strong>&nbsp;pour un candidat qui fait un stage dans une entreprise o\u00f9 il n\u2019y a pas d\u2019autres CPA. Celui-ci vous remet son rapport de stage. Vous le signez sans prendre le temps de vous entretenir avec lui ni de v\u00e9rifier les informations fournies ainsi que leur validit\u00e9. Vous ne pouvez&nbsp;<strong>signer un rapport ou un document sans m\u00eame l\u2019avoir lu<\/strong>, m\u00eame si vous \u00eates convaincu que votre stagiaire l\u2019a bien rempli. En tant que mentor ou ma\u00eetre de stage, vous avez la responsabilit\u00e9 d\u2019attester du contenu de ce rapport puisque votre r\u00f4le est de superviser le candidat et de l\u2019assister dans la r\u00e9ussite des objectifs du stage.&nbsp;<\/p>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Int\u00e9grit\u00e9 (Art. 26) Extraits 26.&nbsp;Le comptable professionnel agr\u00e9\u00e9 ne doit pas pr\u00e9parer, produire ni signer des d\u00e9clarations, des lettres, des&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2006,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2035","page","type-page","status-publish","hentry"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-19 21:45:44","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"translation_priority","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2035"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7854,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2035\/revisions\/7854"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}