{"id":14804,"date":"2026-02-06T16:02:45","date_gmt":"2026-02-06T21:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/?page_id=14804"},"modified":"2026-04-24T16:26:57","modified_gmt":"2026-04-24T20:26:57","slug":"code-de-vie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/accueil\/code-de-vie\/","title":{"rendered":"Code de vie"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 l\u2019Ordre des CPA, nous avons des politiques et des lignes directrices afin de pr\u00e9senter les grands principes \u00e0 respecter. Il est de la responsabilit\u00e9 de l’ensemble des membres du personnel d\u2019en prendre connaissance et de s\u2019assurer de respecter les r\u00e8gles \u00e9dict\u00e9es pour contribuer \u00e0 un environnement de travail sain pour tous. <\/p>\n\n\n\n

Une campagne de signature obligatoire a d’ailleurs lieu chaque ann\u00e9e. 
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Politique relative au code d\u2019\u00e9thique<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Travailler \u00e0 l\u2019Ordre, c\u2019est respecter des valeurs et devoirs fondamentaux, tels que le respect de la loi, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, le respect des personnes, la disponibilit\u00e9 et l\u2019assiduit\u00e9 ainsi que la diligence.<\/p>\n\n\n\n

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Politique en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de gestion du harc\u00e8lement et de la violence<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019Ordre, c\u2019est tol\u00e9rance z\u00e9ro en mati\u00e8re de harc\u00e8lement et de violence. Adoptons en tout temps un comportement bienveillant et respectueux. De plus, nous croyons \u00e0 la pr\u00e9vention par le civisme au travail et par la prise en charge de situations difficiles ou conflictuelles. L\u2019Ordre s\u2019est d\u2019ailleurs dot\u00e9 d\u2019un processus de r\u00e9solution de situations conflictuelles et met \u00e0 votre disposition un formulaire de d\u00e9p\u00f4t de plainte de harc\u00e8lement. Des formations ou des s\u00e9ances d\u2019informations sont d\u2019ailleurs accord\u00e9es sur une base r\u00e9guli\u00e8re aux employ\u00e9s et employ\u00e9es et aux gestionnaires. <\/p>\n\n\n\n

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Politique en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion en milieu de travail<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Cette politique s\u2019inscrit dans le cadre de notre engagement continu \u00e0 offrir \u00e0 l\u2019ensemble de notre personnel un milieu de travail sain, s\u00e9curitaire, juste et respectueux o\u00f9 chaque personne a droit au respect et aux m\u00eames chances de succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

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Ligne directrice relative \u00e0 l’usage de drogues et d’alcool en milieu de travail<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

La sobri\u00e9t\u00e9 est de mise dans votre milieu de travail. Il n\u2019est donc pas permis d\u2019\u00eatre sous l\u2019influence de drogues et d\u2019alcool ni d\u2019en consommer sur le lieu de travail (\u00e0 votre domicile ou \u00e0 nos bureaux), sauf dans le cas d\u2019activit\u00e9s organis\u00e9es par l\u2019Ordre ou \u00e0 laquelle l\u2019Ordre participe.  <\/p>\n\n\n\n

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Ligne directrice relative au code vestimentaire<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Inclusif, professionnel et d\u00e9contract\u00e9, voil\u00e0 qui r\u00e9sume bien notre code vestimentaire. Nous comptons sur le bon discernement de l\u2019ensemble de notre personnel pour l\u2019appliquer correctement selon le contexte et la nature de ses responsabilit\u00e9s professionnelles, le tout en accord avec l\u2019image professionnelle de l\u2019Ordre. <\/p>\n\n\n\n

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Ligne directrice relative \u00e0 la protection des renseignements personnels des membres du personnel<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

L\u2019Ordre se soucie d\u2019assurer la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels qu\u2019il d\u00e9tient relativement aux membres de son personnel de m\u00eame que de s\u2019assurer que ceux-ci sont prot\u00e9g\u00e9s tout au long de leur cycle de vie, ce qui comprend la collecte, l\u2019utilisation, la communication, la conservation ainsi que la destruction de ceux-ci<\/p>\n\n\n

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Des questions? <\/p>\n\n\n\n

Communiquez avec l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines \u00e0 rh@cpaquebec.ca<\/a>. <\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n

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