{"id":13081,"date":"2026-01-22T15:30:47","date_gmt":"2026-01-22T20:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/?page_id=13081"},"modified":"2026-02-24T15:38:13","modified_gmt":"2026-02-24T20:38:13","slug":"exemples-de-decisions-rendues-par-type-dinfraction","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/grand-public\/plaintes-et-recours\/signalement-de-la-conduite-dun-ou-dune-cpa\/exemples-de-decisions-rendues-par-type-dinfraction\/","title":{"rendered":"Exemples de d\u00e9cisions rendues par type d&rsquo;infraction"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Les cas r\u00e9els pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessous sont des exemples typiques de situations qui peuvent faire l\u2019objet d\u2019un processus disciplinaire.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><section class=\"block-accordions-group accordion-container aligndefault wp-block-vortex-blocks-accordions-group\">\n  \n\n<div id=\"appropriation-de-fonds\" class=\"accordion ac appdefonds\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Appropriation de fonds      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 1<\/p>\n\n\n\n<p>Alors qu\u2019elle \u00e9tait CPA, l\u2019intim\u00e9e, qui agissait comme adjointe en placements, a contrefait la signature de sa cliente, un membre de sa famille proche, afin de d\u00e9tourner une somme de 150&nbsp;000&nbsp;$ en sa faveur et en celle de son conjoint.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>La mission premi\u00e8re d\u2019un ordre professionnel est d\u2019assurer la protection du public. En cons\u00e9quence, le permis d\u00e9livr\u00e9 par un ordre est un privil\u00e8ge accord\u00e9 \u00e0 des personnes qui s\u2019engagent \u00e0 respecter les plus hauts standards de comp\u00e9tence et d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/integrite\/lintegrite-un-principe-cardinal\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2005\">L\u2019int\u00e9grit\u00e9, un principe cardinal<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d&rsquo;avoir contrefait la signature d&rsquo;un membre de sa famille proche sur une autorisation de transfert d&rsquo;une somme de 150&nbsp;000&nbsp;$ vers le compte bancaire de son conjoint, en sachant que cette somme servirait \u00e0 payer des r\u00e9novations \u00e0 leur r\u00e9sidence personnelle.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>La contrefa\u00e7on de la signature d\u2019une cliente d\u00e9note un manque d\u2019int\u00e9grit\u00e9, alors qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une qualit\u00e9 essentielle \u00e0 l\u2019exercice de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019intim\u00e9e n\u2019est plus CPA, mais l\u2019\u00e9tait au moment de la commission de l\u2019infraction, et ce, m\u00eame si elle agissait comme adjointe en placements.<\/p>\n\n\n\n<p>Le comportement de l\u2019intim\u00e9e porte ombrage \u00e0 l\u2019ensemble de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous l\u2019unique chef de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une radiation de 6 mois et une amende de 5&nbsp;000&nbsp;$ lui ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9es pour avoir contrevenu \u00e0 l\u2019article 23<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8 mai 2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;Cet article de l\u2019ancien Code correspond \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:24\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 24<\/a>&nbsp;du <em>Code de d\u00e9ontologie<\/em> en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Infraction se situant au c\u0153ur de l\u2019exercice de la profession<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00e9n\u00e9fices personnels qu\u2019a tir\u00e9s la CPA de l\u2019infraction<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant 4 ans d\u2019exp\u00e9rience au moment des faits reproch\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re occasion<\/li>\n\n\n\n<li>Cons\u00e9quences d\u00e9j\u00e0 subies (perte d\u2019emploi)<\/li>\n\n\n\n<li>Remboursement des sommes d\u2019argent \u00e0 la cliente<\/li>\n\n\n\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Acte isol\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Absence d\u2019intention de se r\u00e9inscrire au tableau de l\u2019Ordre<\/li>\n\n\n\n<li>Faible risque de r\u00e9cidive<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/citoyens.soquij.qc.ca\/php\/decision.php?ID=99D913FB0CFE0A0CEDFDA1CE6BE09681\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 2<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA, un chef comptable et responsable de la production de la paie, a d\u00e9tourn\u00e9 \u00e0 son profit une somme de 2&nbsp;000&nbsp;$ appartenant \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>La mission premi\u00e8re d\u2019un ordre professionnel est d\u2019assurer la protection du public. En cons\u00e9quence, le permis d\u00e9livr\u00e9 par un ordre est un privil\u00e8ge accord\u00e9 \u00e0 des personnes qui s\u2019engagent \u00e0 respecter les plus hauts standards de comp\u00e9tence et d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/integrite\/lintegrite-un-principe-cardinal\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2005\">L\u2019int\u00e9grit\u00e9, un principe cardinal<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d&rsquo;avoir manqu\u00e9 d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 en s&rsquo;appropriant une somme de 2&nbsp;000&nbsp;$ appartenant \u00e0 son employeur \u00e0 l&rsquo;occasion de la production de la paie.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Les t\u00e9moignages de la vice-pr\u00e9sidente et de l\u2019administratrice de l\u2019employeur sont cr\u00e9dibles et fiables et leur version des faits est corrobor\u00e9e par une preuve accablante.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait, pour un CPA, de d\u00e9tourner \u00e0 son profit et sans autorisation des sommes d\u2019argent appartenant \u00e0 son employeur, alors qu\u2019il agit \u00e0 titre de contr\u00f4leur, constitue un manque d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de l\u2019une des fautes les plus graves qu\u2019un CPA puisse commettre.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a trahi la confiance de son employeur et celle de ses coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait qu\u2019il ait tent\u00e9 de camoufler ce d\u00e9tournement de fonds en utilisant un stratag\u00e8me d\u00e9note qu\u2019il comprenait la pleine mesure de ses gestes.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous l\u2019unique chef de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une radiation de 10&nbsp;mois est impos\u00e9e au CPA pour avoir contrevenu \u00e0 l\u2019article 23<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8 mai 2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">* Cet article de l\u2019ancien Code correspond \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:24\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 24<\/a>&nbsp;du <em>Code de d\u00e9ontologie<\/em> en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant 5 ans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n\n\n\n<li>Infraction situ\u00e9e au c\u0153ur de l&rsquo;exercice de la profession<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9m\u00e9ditation<\/li>\n\n\n\n<li>Risque de r\u00e9cidive<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Acte isol\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Remboursement de la somme d\u00e9tourn\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-vertical is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe9cc265 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/k9LKm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/a2Y8A\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 3<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA, qui \u00e9tait aux prises avec un probl\u00e8me de d\u00e9pendance au jeu, a d\u00e9tourn\u00e9 \u00e0 son profit une somme de pr\u00e8s d\u2019un million de dollars alors qu&rsquo;il occupait un poste de chef de la direction financi\u00e8re d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 inscrite \u00e0 la Bourse. Ce faisant, il a agi de mani\u00e8re malhonn\u00eate et a d\u00e9montr\u00e9 un manque flagrant d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/integrite\/lintegrite-un-principe-cardinal\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2005\">L\u2019int\u00e9grit\u00e9, un principe cardinal<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>La confiance du public et des clients envers un CPA doit \u00eatre absolue.<br><br>L\u2019int\u00e9grit\u00e9, qui est au c\u0153ur de l\u2019exercice de la profession, constitue un principe fondamental qui doit guider le CPA dans toutes ses actions.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d\u2019avoir d\u00e9tourn\u00e9 \u00e0 son profit la somme d\u2019environ 978&nbsp;600&nbsp;$, alors qu&rsquo;il occupait un poste de confiance et de haute responsabilit\u00e9 \u00e0 titre de chef de la direction financi\u00e8re d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait d\u2019avoir un CPA comme chef de la direction financi\u00e8re d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 inscrite \u00e0 la Bourse doit repr\u00e9senter un gage de s\u00e9curit\u00e9 pour le public.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le pr\u00e9sent dossier, le CPA a commis un manquement tr\u00e8s grave en d\u00e9tournant des fonds \u00e0 son profit. Il a omis d\u2019agir avec int\u00e9grit\u00e9 et objectivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9tournement \u00e0 son profit d\u2019une somme d\u2019argent constitue l&rsquo;une des infractions les plus graves qu&rsquo;un CPA peut commettre. Ce faisant, il porte atteinte aux valeurs fondamentales de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p>Plut\u00f4t que de se montrer digne de ses responsabilit\u00e9s, le CPA a profit\u00e9 de sa position hi\u00e9rarchique strat\u00e9gique et a abus\u00e9 de la confiance d&rsquo;un tiers pour d\u00e9tourner des fonds.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a tir\u00e9 un profit personnel des sommes d\u00e9tourn\u00e9es en les utilisant pour faire des paris sportifs.<\/p>\n\n\n\n<p>Il indique qu\u2019il s\u2019adonnait \u00e0 ce type de jeux depuis 10 ou 15&nbsp;ans et que sa d\u00e9pendance s\u2019est accentu\u00e9e au fil des ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est essentiel de passer un message clair que le d\u00e9tournement de fonds par un CPA ne saurait \u00eatre tol\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous le seul chef de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une radiation permanente lui est impos\u00e9e pour avoir contrevenu \u00e0 l&rsquo;article 23<sup>*<\/sup>&nbsp;du <em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em> (en vigueur jusqu\u2019au 8 mai 2024).&nbsp;Contrairement \u00e0 la r\u00e9vocation du permis d\u2019exercice, l\u2019imposition d\u2019une p\u00e9riode de radiation permanente laisse la possibilit\u00e9 au CPA de demander \u00e0 nouveau son inscription au tableau par une requ\u00eate au conseil de discipline. Une telle p\u00e9riode de radiation est suffisamment dissuasive pour g\u00e9rer le risque de r\u00e9cidive que pr\u00e9sente le CPA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;L&rsquo;article 23 de l\u2019ancien code correspond \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:24\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article 24<\/a>&nbsp;du <em>Code de d\u00e9ontologie<\/em> en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant 14&nbsp;ans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n\n\n\n<li>Importance de la somme en jeu<\/li>\n\n\n\n<li>Position hi\u00e9rarchique et strat\u00e9gique occup\u00e9e par le CPA<\/li>\n\n\n\n<li>Abus de confiance<\/li>\n\n\n\n<li>Cons\u00e9quences de l&rsquo;infraction<\/li>\n\n\n\n<li>Atteinte aux valeurs fondamentales de la profession<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9p\u00e9tition des manquements<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e de l&rsquo;infraction<\/li>\n\n\n\n<li>Acte non isol\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9m\u00e9ditation<\/li>\n\n\n\n<li>Avantage personnel<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Admission des faits<\/li>\n\n\n\n<li>Remords sinc\u00e8res<\/li>\n\n\n\n<li>Excuses<\/li>\n\n\n\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Introspection<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tat de sant\u00e9 du CPA<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9pendance au jeu<\/li>\n\n\n\n<li>Th\u00e9rapie<\/li>\n\n\n\n<li>Remboursement partiel de la somme d\u00e9tourn\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>Engagement de rembourser la totalit\u00e9 de la somme d\u00e9tourn\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>Collaboration offerte&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-vertical is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe9cc265 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/citoyens.soquij.qc.ca\/php\/decision.php?ID=21A595998DEF57B4F825903BAEF28D63\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/citoyens.soquij.qc.ca\/php\/decision.php?ID=63897024D1923FEF61732C9E068B80CC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"conduite-professionnelle-inadequate\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Conduite professionnelle inad\u00e9quate      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 1<\/p>\n\n\n\n<p>Alors qu&rsquo;il occupait le poste de v\u00e9rificateur g\u00e9n\u00e9ral par int\u00e9rim d&rsquo;une ville, le CPA a tenu des propos d\u00e9gradants et a adopt\u00e9 des comportements agressifs \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de coll\u00e8gues et de son employeur. De plus, il a tent\u00e9 de contourner un processus d\u2019enqu\u00eate pour harc\u00e8lement et il a fait mention de dossiers confidentiels dans les m\u00e9dias.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA est tenu d\u2019agir avec honneur, dignit\u00e9, respect et courtoisie, de mani\u00e8re \u00e0 ne pas nuire \u00e0 la r\u00e9putation de la profession et \u00e0 la confiance du public envers celle-ci. Avoir recours \u00e0 des propos d\u00e9nigrants ou \u00e0 des commentaires subjectifs \u00e0 l&rsquo;endroit d&rsquo;un coll\u00e8gue et non de son travail fait partie des comportements inacceptables. Un professionnel doit favoriser un environnement de travail sain en agissant le plus possible de mani\u00e8re courtoise, respectueuse et professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/conduite\/que-signifie-agir-avec-honneur-dignite-respect-et-courtoisie\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2019\">Que signifie agir avec honneur, dignit\u00e9, respect et courtoisie\u202f?<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a souvent acc\u00e8s \u00e0 de l\u2019information hautement confidentielle et sensible, y compris des renseignements personnels\u202f; il doit prot\u00e9ger cette information et l\u2019utiliser seulement aux fins auxquelles elle lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/confidentialite-et-secret-professionnel\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2021\">Confidentialit\u00e9 et secret professionnel<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avoir manqu\u00e9 de respect envers son adjointe, et ce, en adoptant des comportements agressifs et d\u00e9sinvoltes et en tenant des propos d\u00e9gradants \u00e0 son endroit en plus de porter atteinte \u00e0 sa r\u00e9putation en la d\u00e9nigrant publiquement;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir manqu\u00e9 de professionnalisme\u202f:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en portant atteinte \u00e0 la r\u00e9putation d&rsquo;autres membres de l&rsquo;Ordre et en d\u00e9nigrant leurs comp\u00e9tences;<\/li>\n\n\n\n<li>en utilisant des surnoms irrespectueux;<\/li>\n\n\n\n<li>en tenant des propos inappropri\u00e9s et misogynes;<\/li>\n\n\n\n<li>en divulguant des informations sensibles ou confidentielles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019\u00eatre exprim\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises et de fa\u00e7on d\u00e9raisonnable dans les m\u00e9dias;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir tent\u00e9 de contourner le processus d&rsquo;enqu\u00eate pour harc\u00e8lement dont il faisait l&rsquo;objet;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir entrav\u00e9 le travail de la syndique adjointe;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir adopt\u00e9 des comportements indignes et irrespectueux \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard d\u2019employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 protectrice des animaux et avoir invoqu\u00e9 sa notori\u00e9t\u00e9 professionnelle afin de contourner les politiques d&rsquo;adoption d&rsquo;animaux de compagnie ou d&rsquo;obtenir des faveurs personnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>La conduite de l\u2019intim\u00e9 a port\u00e9 atteinte \u00e0 l\u2019image de la profession et \u00e0 la confiance du public.<\/p>\n\n\n\n<p>La probit\u00e9 et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 sont des valeurs fondamentales de la profession de CPA.<\/p>\n\n\n\n<p>Le droit \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019expression d\u2019un professionnel n\u2019est pas absolu, et ses propos doivent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s \u00e0 la lumi\u00e8re des attentes raisonnables du public.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a tenu des propos m\u00e9prisants ou blessants \u00e0 l\u2019endroit des femmes, lesquels ne peuvent \u00eatre justifi\u00e9s en aucune circonstance.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA n\u2019a pas utilis\u00e9 des moyens l\u00e9gaux pour faire valoir son point de vue \u00e0 la suite de la plainte pour harc\u00e8lement psychologique d\u00e9pos\u00e9e contre lui, allant jusqu\u2019\u00e0 tenter de mettre un terme \u00e0 cette enqu\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9ponses du CPA aux questions de la syndique adjointe auraient pu \u00eatre plus pr\u00e9cises et mieux structur\u00e9es\u202f; n\u00e9anmoins il n\u2019a pas entrav\u00e9 son enqu\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous 10 des 13&nbsp;chefs de la plainte disciplinaire (acquittement quant aux chefs d\u2019entrave et d\u2019avoir adopt\u00e9 des comportements indignes et irrespectueux \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard d\u2019employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 protectrice des animaux et d\u2019avoir invoqu\u00e9 sa notori\u00e9t\u00e9 professionnelle afin de contourner les politiques d&rsquo;adoption d&rsquo;animaux de compagnie ou d&rsquo;obtenir des faveurs personnelles).<\/p>\n\n\n\n<p>Des p\u00e9riodes de radiation concurrentes de 2&nbsp;ans, des amendes totalisant 22&nbsp;500&nbsp;$ ainsi que des r\u00e9primandes sont impos\u00e9es pour avoir contrevenu aux articles\u202f5, 23, 48 et 67<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8 mai 2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;Ces articles correspondent aux articles&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:4\" target=\"_blank\">4<\/a>,&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:24\" target=\"_blank\">24<\/a>,&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:39\" target=\"_blank\">39<\/a>&nbsp;et&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:86\" target=\"_blank\">86<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience (pr\u00e8s de 30&nbsp;ans)<\/li>\n\n\n\n<li>Risque de r\u00e9cidive<\/li>\n\n\n\n<li>Absence d\u2019introspection<\/li>\n\n\n\n<li>Absence de remords<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-vertical is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe9cc265 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/i9RWr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/Xy8s3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>La demande en rejet d\u2019appel ayant \u00e9t\u00e9 accueillie, l\u2019appel sur la culpabilit\u00e9 et la sanction a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-vertical is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe9cc265 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/Wi93A\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter la d\u00e9cision rendue par le Tribunal des professions<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 2<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a commis plusieurs manquements lors de l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un mandat que lui avait confi\u00e9 une soci\u00e9t\u00e9. Il n&rsquo;a pas fait preuve de disponibilit\u00e9 et de diligence raisonnables en omettant notamment de produire certains rapports. Il a \u00e9galement manqu\u00e9 d\u2019int\u00e9grit\u00e9 en donnant de fausses informations \u00e0 sa cliente et a omis de conserver le dossier de comptabilit\u00e9 et la tenue de livres de cette derni\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019int\u00e9grit\u00e9 est au c\u0153ur m\u00eame de l\u2019exercice de la profession. La cr\u00e9dibilit\u00e9 et la valeur du titre CPA reposent en grande partie sur ce principe fondamental.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/integrite\/lintegrite-un-principe-cardinal\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2005\">L\u2019int\u00e9grit\u00e9, un principe cardinal<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Faire preuve de diligence et de disponibilit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour b\u00e2tir et maintenir la confiance du client. La diligence comprend la responsabilit\u00e9 de respecter les d\u00e9lais tout en travaillant avec rigueur, tandis qu&rsquo;\u00eatre disponible signifie avoir du temps \u00e0 consacrer \u00e0 son client et \u00eatre accessible. Si des travaux ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 entam\u00e9s, le CPA doit aviser son client que les d\u00e9lais ne pourront \u00eatre respect\u00e9s d\u00e8s qu&rsquo;il r\u00e9alise que cela lui sera impossible.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-envers-le-client\/dispositions-generales\/diligence-et-disponibilite\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2025\">Disponibilit\u00e9 et diligence<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u2019avoir pr\u00e9par\u00e9 et produit des rapports et des d\u00e9clarations de TPS et de TVQ alors qu&rsquo;il devait savoir que ceux-ci contenaient des donn\u00e9es erron\u00e9es;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019avoir omis de s\u2019acquitter de ses obligations professionnelles avec int\u00e9grit\u00e9 en informant sa cliente que les d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour obtenir du financement progressaient, alors qu&rsquo;il n&rsquo;y avait aucun progr\u00e8s;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019avoir omis de conserver le dossier de comptabilit\u00e9 et la tenue de livres de sa cliente, y compris la cl\u00e9 d&rsquo;acc\u00e8s au logiciel QuickBooks;<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019avoir omis de faire preuve d&rsquo;une disponibilit\u00e9 et d&rsquo;une diligence raisonnables en\u202f:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u00e9gligeant de produire des rapports de TPS et de TVQ;<\/li>\n\n\n\n<li>omettant d&rsquo;effectuer toutes les d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour obtenir du financement alors que sa cliente lui avait demand\u00e9 de le faire;<\/li>\n\n\n\n<li>oubliant de remettre \u00e0 sa cliente ou \u00e0 la nouvelle CPA de celle-ci la cl\u00e9 d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 sa comptabilit\u00e9 dans QuickBooks ou tout autre document extrait de ce logiciel;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e9gligeant de r\u00e9pondre \u00e0 une demande de la nouvelle CPA de sa cliente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019il accepte un mandat, un CPA doit \u00eatre disponible pour le faire et s\u2019assurer qu\u2019il pourra l\u2019ex\u00e9cuter en totalit\u00e9 et en temps utile.<\/p>\n\n\n\n<p>En l&rsquo;esp\u00e8ce, en pr\u00e9parant et en produisant des rapports de taxes dans lesquels il a indiqu\u00e9 \u00ab\u202f0\u202f\u00bb \u00e0 titre de montant des ventes pour plusieurs mois, le CPA se devait de savoir que ces sommes \u00e9taient erron\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>En mentant \u00e0 sa cliente en ce qui concerne l\u2019\u00e9volution r\u00e9elle de ses d\u00e9marches de financement, le CPA a fait preuve d\u2019un manque d\u2019int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>La cliente a subi des pertes financi\u00e8res caus\u00e9es par le comportement du CPA\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>elle s\u2019est vu imposer des p\u00e9nalit\u00e9s pour ne pas avoir produit ses rapports de TPS et de TVQ;<\/li>\n\n\n\n<li>elle a d\u00fb payer une nouvelle CPA pour refaire sa tenue de livres;<\/li>\n\n\n\n<li>elle a d\u00fb reprendre le processus de demande de financement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, le CPA a nui \u00e0 la continuit\u00e9 des services comptables de sa cliente en\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>oubliant de remettre la cl\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la comptabilit\u00e9 \u00ab&nbsp;QuickBooks&nbsp;\u00bb;<\/li>\n\n\n\n<li>omettant de r\u00e9pondre \u00e0 une demande de sa cons\u0153ur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous les 7\u202fchefs de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Des p\u00e9riodes de radiation concurrentes d&rsquo;un mois et une r\u00e9primande lui sont impos\u00e9es pour avoir contrevenu \u00e0 l&rsquo;article 50 du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em><sup>*<\/sup>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8\u202fmai 2024). Des amendes de 2&nbsp;500&nbsp;$ et 3&nbsp;500&nbsp;$ lui sont impos\u00e9es pour avoir contrevenu respectivement aux articles&nbsp;34 et 23 du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(ancien). Une p\u00e9riode de radiation temporaire concurrente d&rsquo;un mois lui est impos\u00e9e pour avoir contrevenu \u00e0 l\u2019article\u202f8 du&nbsp;<em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%2029%20\/\" target=\"_blank\">R\u00e8glement sur la tenue des dossiers et des cabinets de consultation et sur la cessation d\u2019exercice d\u2019un membre de l\u2019Ordre des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s du Qu\u00e9bec<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;Les articles&nbsp;50, 34 et 23 de l\u2019ancien code correspondent respectivement aux articles&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:44\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">44<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:26\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">26<\/a>&nbsp;et&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:24\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">24<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9&nbsp;mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant plus de 15&nbsp;ans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re occasion<\/li>\n\n\n\n<li>Reconnaissance des torts<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tat de sant\u00e9 du professionnel<\/li>\n\n\n\n<li>Prise de mesures pour emp\u00eacher la r\u00e9p\u00e9tition de l&rsquo;infraction<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Risque de r\u00e9cidive minime.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/c8SEe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"manquement-au-devoir-de-competence\" class=\"accordion ac\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Manquement au devoir de comp\u00e9tence      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 1<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le contexte de l\u2019ex\u00e9cution de la mission d&rsquo;examen des \u00e9tats financiers d\u2019une entreprise, le CPA n\u2019a pas respect\u00e9 les normes applicables et a sign\u00e9 un rapport par complaisance.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA doit agir avec comp\u00e9tence et tout le soin n\u00e9cessaire dans l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un mandat de pr\u00e9paration de d\u00e9clarations de revenus, d\u2019\u00e9valuation d\u2019entreprises ou dans tout autre mandat qui lui est confi\u00e9.<br><br>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/competence\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2029\">Devoirs g\u00e9n\u00e9raux &#8211; Comp\u00e9tence<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avoir omis d&rsquo;agir avec tout le soin n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;occasion de l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;une mission d&rsquo;examen d&rsquo;\u00e9tats financiers;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir sign\u00e9, par complaisance, un rapport de mission d&rsquo;examen d&rsquo;\u00e9tats financiers;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir pr\u00e9par\u00e9 ou alt\u00e9r\u00e9 des documents avant de donner suite aux demandes de la syndique adjointe;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir omis de donner suite aux demandes d&rsquo;un client;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir cess\u00e9 d&rsquo;exercer ses fonctions sans lui avoir fait parvenir d&rsquo;avis de cessation dans un d\u00e9lai raisonnable et sans s&rsquo;\u00eatre assur\u00e9 qu&rsquo;il puisse tout de m\u00eame produire ses d\u00e9clarations de revenus avant la date limite;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir entrav\u00e9 le travail de la syndique adjointe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Lors de l\u2019ex\u00e9cution de la mission d&rsquo;examen des \u00e9tats financiers de l&rsquo;entreprise, le CPA n\u2019a pas agi pas avec tout le soin n\u00e9cessaire ni conform\u00e9ment aux normes professionnelles en mati\u00e8re de comptabilit\u00e9 et de certification en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a sign\u00e9 par complaisance un rapport de mission d\u2019examen des \u00e9tats financiers alors qu\u2019il n\u2019avait pas effectu\u00e9 tout le travail requis.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a produit ou alt\u00e9r\u00e9 des documents avant de donner suite aux demandes de la syndique adjointe visant \u00e0 obtenir une copie enti\u00e8re de son dossier de travail relativement au rapport de mission d\u2019examen.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a omis de donner suite aux demandes de sa cliente, qui voulait obtenir ses d\u00e9clarations de revenus. Il a \u00e9galement cess\u00e9 d\u2019exercer ses fonctions pour le compte de cette soci\u00e9t\u00e9 sans lui avoir fait parvenir un avis de cessation dans un d\u00e9lai raisonnable et sans s&rsquo;assurer qu\u2019elle puisse tout de m\u00eame produire ses d\u00e9clarations de revenus avant la date limite.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a entrav\u00e9 le travail de la syndique adjointe.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous les 5\u202fchefs de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une p\u00e9riode de radiation de 12\u202fmois lui est impos\u00e9e pour avoir contrevenu aux articles 19, 34, 50<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8 mai 2024) ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019article 114 du&nbsp;<em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/lc\/C-26\" target=\"_blank\">Code des professions<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;Ces articles de l\u2019ancien Code correspondent aux articles&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:17\" target=\"_blank\">17<\/a>,&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:26\" target=\"_blank\">26<\/a>&nbsp;et&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:44\" target=\"_blank\">44<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant une trentaine d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c2ge du professionnel<\/li>\n\n\n\n<li>Nombre de clients vis\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteur att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re occasion<\/li>\n\n\n\n<li>Engagement souscrit par le professionnel \u00e0 renoncer\u202fde fa\u00e7on permanente \u00e0 son permis d\u2019auditeur<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/j4E7T\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 2<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le contexte de l&rsquo;\u00e9valuation de la valeur des actions d\u2019une soci\u00e9t\u00e9, le CPA n\u2019a pas respect\u00e9 les normes applicables en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation d\u2019entreprises. Le seul fait d\u2019\u00e9crire \u00ab\u202fprojet\u202f\u00bb et \u00ab\u202fconfidentiel\u202f\u00bb sur le document fourni au client ne constitue pas une d\u00e9fense valable.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA doit agir avec la comp\u00e9tence et tout le soin n\u00e9cessaires dans l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un mandat de pr\u00e9paration de d\u00e9clarations de revenus, d\u2019\u00e9valuation d\u2019entreprises ou dans tout autre mandat qui lui est confi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/competence\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2029\">Devoirs g\u00e9n\u00e9raux &#8211; Comp\u00e9tence<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d&rsquo;avoir omis d&rsquo;agir conform\u00e9ment aux normes professionnelles applicables en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation d&rsquo;entreprises.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>En mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation d\u2019entreprises, les normes de l\u2019Institut canadien des experts en \u00e9valuation d\u2019entreprises s\u2019appliquent aux comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait que le CPA intim\u00e9 ne se consid\u00e8re pas comme un \u00e9valuateur et qu\u2019il dise ne pas ex\u00e9cuter de mandats d\u2019\u00e9valuation n\u2019est pas un moyen de d\u00e9fense valable.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, le seul fait d\u2019\u00e9crire \u00ab\u202fprojet\u202f\u00bb et \u00ab\u202fconfidentiel\u202f\u00bb sur le document fourni au client ne suffit pas pour \u00e9carter les exigences minimales requises par les normes.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous l\u2019unique chef de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une radiation de 45\u202fjours et une limitation permanente relativement \u00e0 des mandats d\u2019\u00e9valuation d\u2019entreprises lui sont impos\u00e9es pour avoir contrevenu \u00e0 l\u2019article 19<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;Cet article de l\u2019ancien Code correspond \u00e0 l\u2019<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:17\" target=\"_blank\">article 17<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteur aggravant<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant 28\u202fans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Acte isol\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>En raison de la limitation d\u2019exercice interdisant au CPA d\u2019ex\u00e9cuter des mandats d\u2019\u00e9valuation d\u2019entreprises jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il ait compl\u00e9t\u00e9 avec succ\u00e8s une formation lui permettant de ma\u00eetriser les normes en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation d\u2019entreprises, le risque de r\u00e9cidive est tr\u00e8s faible<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-vertical is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe9cc265 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/Wn54R\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/y8WKb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 3<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA, qui s&rsquo;\u00e9tait vu confier une mission de compilation de la part d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 de gestion ayant des \u00e9l\u00e9ments d&rsquo;actif s&rsquo;\u00e9levant \u00e0 plusieurs millions de dollars, notamment en devises am\u00e9ricaines, a pr\u00e9par\u00e9 les d\u00e9clarations fiscales de sa cliente en se basant sur les informations financi\u00e8res re\u00e7ues sans effectuer ses propres v\u00e9rifications. Il en a r\u00e9sult\u00e9 plusieurs irr\u00e9gularit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Les clients et le grand public s\u2019attendent \u00e0 ce qu&rsquo;un CPA soit comp\u00e9tent et offre des services de qualit\u00e9 r\u00e9pondant aux standards de la profession, aux r\u00e8gles de l\u2019art et aux normes et lois pertinentes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/competence\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2029\">Devoirs g\u00e9n\u00e9raux &#8211; Comp\u00e9tence<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d&rsquo;avoir omis de s&rsquo;acquitter de son mandat avec tout le soin n\u00e9cessaire ainsi que conform\u00e9ment aux normes applicables et aux donn\u00e9es de la science dans le contexte de la pr\u00e9paration des d\u00e9clarations fiscales f\u00e9d\u00e9rale et provinciale d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Les manquements commis par le CPA touchent directement au respect des r\u00e8gles de l\u2019art de la profession en mati\u00e8re fiscale.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a notamment\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>appliqu\u00e9 les r\u00e8gles comptables d\u2019une mission de compilation \u00e0 la pr\u00e9paration de d\u00e9clarations fiscales, alors que de telles r\u00e8gles n\u2019existent pas en fiscalit\u00e9;<\/li>\n\n\n\n<li>omis de valider le taux de change utilis\u00e9 pour les acquisitions et les dispositions d\u2019\u00e9l\u00e9ments d&rsquo;actif en devises \u00e9trang\u00e8res;<\/li>\n\n\n\n<li>abdiqu\u00e9 ses obligations de v\u00e9rification en se fiant uniquement aux informations donn\u00e9es par la teneuse de livres de sa cliente.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La cliente, qui a d\u00fb refaire ses d\u00e9clarations fiscales pour l\u2019exercice financier en cause, a obtenu un remboursement d\u2019imp\u00f4t d\u2019environ 60\u202f000\u202f$.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019infraction est grave et se situe au c\u0153ur de l\u2019exercice de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p>Le public est en droit de s\u2019attendre \u00e0 recevoir des services de haute qualit\u00e9 de la part d\u2019un CPA et il doit \u00eatre en mesure de lui faire enti\u00e8rement confiance et de ne pas douter de sa comp\u00e9tence.<\/p>\n\n\n\n<p>Le comportement du CPA mine la confiance du public envers les membres de la profession.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous le seul chef de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une p\u00e9riode de radiation d&rsquo;un mois lui est impos\u00e9e pour avoir contrevenu \u00e0 l&rsquo;article 19* du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8\u202fmai 2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;L&rsquo;article 19 de l\u2019ancien code correspond \u00e0 l&rsquo;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:17\" target=\"_blank\">article 17<\/a>&nbsp;du nouveau code de d\u00e9ontologie, lequel est en vigueur depuis le 9\u202fmai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant 40\u202fans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n\n\n\n<li>CPA s\u2019\u00e9tant fi\u00e9 aveugl\u00e9ment \u00e0 la teneuse de livres de la soci\u00e9t\u00e9 et aux informations qui lui avaient \u00e9t\u00e9 remises<\/li>\n\n\n\n<li>CPA ayant omis d&rsquo;utiliser le questionnaire appropri\u00e9 pour une d\u00e9claration fiscale et d&rsquo;effectuer les v\u00e9rifications appropri\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Reconnaissance des torts<\/li>\n\n\n\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>CPA ayant offert de refaire le travail \u00e0 ses frais<\/li>\n\n\n\n<li>Acte isol\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Collaboration offerte<\/li>\n\n\n\n<li>Faible risque de r\u00e9cidive<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/Rn3j5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"non-respect-du-secret-professionnel\" class=\"accordion ac nonrespectsecretprof\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Non-respect du secret professionnel      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 1<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a transmis des d\u00e9clarations de revenus de ses clients \u00e0 une tierce adresse courriel, en n\u2019utilisant pas un mode de transfert des documents s\u00e9curis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA doit prot\u00e9ger l\u2019information hautement confidentielle et sensible de ses clients \u00e0 laquelle il a acc\u00e8s et l\u2019utiliser seulement aux fins auxquelles elle lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e. Il doit \u00e9galement s\u2019assurer que les personnes sous sa responsabilit\u00e9 respectent le caract\u00e8re confidentiel de toute information re\u00e7ue et prot\u00e8gent celle-ci.<\/p>\n\n\n\n<p>La port\u00e9e du secret professionnel s\u2019\u00e9tend \u00e0 tous les \u00e9changes, quels que soient le support ou la forme que prennent ceux-ci\u202f: conseils que le CPA fournit \u00e0 son client, conversations t\u00e9l\u00e9phoniques, textos, courriels, etc.<br><br>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/confidentialite-et-secret-professionnel\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2021\">Confidentialit\u00e9 et secret professionnel<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avoir omis de respecter ses obligations relativement au secret professionnel;<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir omis de faire preuve de diligence raisonnable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA, en tant que professionnel, est soumis \u00e0 une obligation imp\u00e9rative en mati\u00e8re de secret professionnel envers son client.&nbsp;<br><br>La protection du public est compromise par la conduite du CPA en ce que des informations de nature confidentielle recueillies dans le cadre de l\u2019exercice de sa profession se sont retrouv\u00e9es entre les mains de tierces parties.<br><br>Le CPA n\u2019a pas pris les mesures n\u00e9cessaires pour s\u2019assurer de la non-utilisation et de la destruction des informations transmises.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit d\u2019une situation anxiog\u00e8ne pour les clients qui craignent un vol d\u2019identit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que le CPA devait s\u2019empresser de corriger la situation, il a plut\u00f4t manqu\u00e9 de diligence apr\u00e8s l\u2019envoi des courriels aux mauvaises adresses.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, le CPA a omis de faire preuve de diligence en permettant que les d\u00e9clarations de revenus de ses clients soient transmises aux autorit\u00e9s fiscales sans avoir obtenu pr\u00e9alablement leur autorisation \u00e9crite, et ce, aux 2\u202fpaliers de gouvernement.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous les 3\u202fchefs de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Des p\u00e9riodes de radiation de 1\u202fmois (\u00e0 purger de fa\u00e7on concurrente) et une amende de 3&nbsp;000&nbsp;$ lui ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9es pour avoir contrevenu aux articles 48 et 50<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8 mai 2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;Ces articles de l\u2019ancien Code correspondent aux articles&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:39\" target=\"_blank\">39<\/a>&nbsp;et&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:44\" target=\"_blank\">44<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Publications r\u00e9centes de l&rsquo;Ordre rappelant les mesures n\u00e9cessaires pour agir de fa\u00e7on s\u00e9curitaire en tout temps relativement aux informations confidentielles<\/li>\n\n\n\n<li>Secret professionnel se situant au c\u0153ur de l\u2019exercice de la profession<\/li>\n\n\n\n<li>CPA comptant plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re occasion<\/li>\n\n\n\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Acte isol\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Remords sinc\u00e8res<\/li>\n\n\n\n<li>Prise de mesures afin d\u2019\u00e9viter que la situation ne se reproduise, en s\u2019assurant que les documents transmis aux clients soient dor\u00e9navant munis d\u2019un mot de passe.<\/li>\n\n\n\n<li>Faible risque de r\u00e9cidive<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/s4YJk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"manque-dintegrite\" class=\"accordion ac manqueintegrite\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Manque d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 1<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA, qui a fait l&rsquo;objet de 2\u202fd\u00e9cisions rendues par un tribunal canadien l&rsquo;ayant d\u00e9clar\u00e9 coupable d\u2019une infraction criminelle en lien avec l&rsquo;exercice de la profession, se voit imposer une sanction disciplinaire.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Certains comportements ou certaines situations sont contraires \u00e0 l\u2019honneur et \u00e0 la dignit\u00e9 de la profession parce qu\u2019ils contreviennent aux qualit\u00e9s fondamentales auxquelles le public s\u2019attend d\u2019un CPA.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/conduite\/que-signifie-agir-avec-honneur-dignite-respect-et-courtoisie\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2019\">Que signifie agir avec honneur, dignit\u00e9, respect et courtoisie\u202f?<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d&rsquo;avoir, \u00e0 2 reprises, fait l\u2019objet d\u2019une d\u00e9cision d\u2019un tribunal canadien qui l&rsquo;a d\u00e9clar\u00e9 coupable d\u2019une infraction criminelle ayant un lien avec l\u2019exercice de la profession, soit d\u2019avoir conduit un v\u00e9hicule \u00e0 moteur pendant qu\u2019il lui \u00e9tait interdit de le faire.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Un tribunal canadien a rendu 2\u202fd\u00e9cisions dans lesquelles il a d\u00e9clar\u00e9 le CPA coupable d\u2019une infraction criminelle\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>il a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 2\u202freprises, en 2019 et en 2021, pour avoir conduit un v\u00e9hicule \u00e0 moteur alors qu\u2019il lui \u00e9tait interdit de le faire\u202f;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 la suite de ces condamnations, il s\u2019est vu imposer une amende de 1&nbsp;000&nbsp;$, puis une peine d\u2019emprisonnement discontinue de 30\u202fjours.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Afin de d\u00e9terminer s&rsquo;il existe ou non un lien entre la commission de l\u2019infraction criminelle et l\u2019exercice de la profession, il faut tenir compte des qualit\u00e9s fondamentales requises pour exercer la profession de CPA.<\/p>\n\n\n\n<p>En l&rsquo;esp\u00e8ce, l\u2019attitude du professionnel heurte de plein fouet les qualit\u00e9s fondamentales d&rsquo;honn\u00eatet\u00e9, d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, de sinc\u00e9rit\u00e9 et de probit\u00e9 attendues de la part d&rsquo;un CPA.<\/p>\n\n\n\n<p>Les 2\u202fd\u00e9cisions ont un lien avec l\u2019exercice de la profession. Non seulement les infractions sont objectivement graves, mais il y a eu r\u00e9cidive. Il y a lieu d\u2019imposer des sanctions au CPA, comme l&rsquo;admettent les parties, qui proposent d&rsquo;ailleurs une recommandation commune \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n\n\n\n<p>Une p\u00e9riode de radiation de 2 mois est impos\u00e9e au CPA en vertu de l&rsquo;article 149.1 du&nbsp;<em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/lc\/c-26\" target=\"_blank\">Code des professions<\/a><\/em>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant pr\u00e8s de 6\u202fans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n\n\n\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Admission du lien entre les infractions criminelles et l&rsquo;exercice de la profession<\/li>\n\n\n\n<li>Cons\u00e9quences d\u00e9j\u00e0 subies par le CPA<\/li>\n\n\n\n<li>Collaboration offerte<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/y9RCm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 2<\/p>\n\n\n\n<p>Alors qu&rsquo;il occupait un poste de directeur principal des op\u00e9rations et des finances, le CPA a agi par complaisance en produisant au b\u00e9n\u00e9fice de son employeur des documents qui omettaient de tenir compte d\u2019importantes cr\u00e9ances de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA ne peut sous aucun pr\u00e9texte pr\u00e9parer, produire ou signer une information fausse ou trompeuse ni s&rsquo;associer \u00e0 celle-ci, m\u00eame en dehors de l\u2019exercice de sa profession.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019exercice de la profession se veut un gage de confiance qui s\u2019adresse autant \u00e0 la client\u00e8le qu\u2019aux personnes auxquelles sont destin\u00e9s les opinions, les attestations ou les documents pr\u00e9par\u00e9s par un CPA.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/integrite\/en-resume-ayez-les-bon-reflexes\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2031\">Devoirs g\u00e9n\u00e9raux &#8211; Int\u00e9grit\u00e9<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d&rsquo;avoir produit des rapports trimestriels et sign\u00e9 des lettres d&rsquo;attestation alors qu&rsquo;il savait ou devait savoir que ces documents contenaient des donn\u00e9es erron\u00e9es ou fallacieuses.<\/p>\n\n\n\n<p>Avoir produit des rapports trimestriels et sign\u00e9 des lettres d&rsquo;attestation alors qu&rsquo;il savait ou devait savoir que ces documents contenaient des donn\u00e9es erron\u00e9es ou fallacieuses.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Il ressort de l\u2019enqu\u00eate interne men\u00e9e par l\u2019employeur que le CPA a omis de lui d\u00e9clarer de l\u2019information comptable importante concernant des cr\u00e9ances de l\u2019employeur, notamment une dette envers ce dernier s\u2019\u00e9levant \u00e0 plus de 1,6\u202fmillion de dollars.<\/p>\n\n\n\n<p>Les exigences \u00e9nonc\u00e9es \u00e0 l\u2019article 34<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8\u202fmai 2024) sont fondamentales puisqu\u2019elles constituent des mesures favorisant la qualit\u00e9 du service professionnel rendu et la protection du public.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait de contrevenir \u00e0 cet article est objectivement grave puisque cela s\u00e8me un doute dans l\u2019esprit du public quant \u00e0 la rigueur avec laquelle les CPA exercent leurs activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le client, l\u2019employeur ou le public qui prennent connaissance d&rsquo;un rapport et d&rsquo;une lettre d\u2019attestation sign\u00e9s par un CPA sont fond\u00e9s \u00e0 se fier aux donn\u00e9es financi\u00e8res contenues dans ces documents.<\/p>\n\n\n\n<p>Un professionnel salari\u00e9 exer\u00e7ant ses activit\u00e9s au sein d\u2019une entreprise a des obligations envers son employeur, qui est aussi \u00ab\u202fson client\u202f\u00bb. En l\u2019esp\u00e8ce, le CPA occupait un poste de direction. Ce statut particulier rehausse les attentes \u00e0 son endroit en ce qui a trait au degr\u00e9 de confiance. Ici, le CPA \u00e9tait tenu de d\u00e9clarer toute cr\u00e9ance dont le montant exc\u00e8de une certaine somme, ce qu\u2019il n\u2019a pas fait.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le pr\u00e9sent dossier, l&#8217;employeur du CPA \u00e9tait fond\u00e9 \u00e0 pr\u00e9sumer que celui-ci\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u2019abuserait pas de sa confiance dans l\u2019ex\u00e9cution de ses fonctions;<\/li>\n\n\n\n<li>agirait de mani\u00e8re \u00e0 pr\u00e9server les int\u00e9r\u00eats de la soci\u00e9t\u00e9 l&rsquo;ayant l\u2019embauch\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous les 8\u202fchefs de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une p\u00e9riode de radiation de 3 mois est impos\u00e9e au CPA pour avoir contrevenu \u00e0 l&rsquo;article 34 du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(ancien).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;L&rsquo;article 34 de l\u2019ancien code correspond \u00e0 l&rsquo;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:26\" target=\"_blank\">article 26<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9\u202fmai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant environ 14 \u202fans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n\n\n\n<li>Poste de confiance occup\u00e9 par le CPA<\/li>\n\n\n\n<li>Conduite portant ombrage \u00e0 l&rsquo;ensemble de la profession<\/li>\n\n\n\n<li>Atteinte \u00e0 l&rsquo;image et \u00e0 la r\u00e9putation de la profession<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9p\u00e9tition de l&rsquo;infraction<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e de l&rsquo;infraction<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Absence d&rsquo;avantage tir\u00e9 par le professionnel<\/li>\n\n\n\n<li>Cons\u00e9quences d\u00e9j\u00e0 subies par le CPA (cong\u00e9diement)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Risque de r\u00e9cidive mod\u00e9r\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/Ry96E\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et la sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 3<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a manqu\u00e9 d&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 en r\u00e9clamant \u00e0 l&rsquo;avance le paiement d&rsquo;honoraires li\u00e9s \u00e0 une formation qu&rsquo;il s&rsquo;\u00e9tait engag\u00e9 \u00e0 donner, sans jamais fournir ce service.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA ne peut sous aucun pr\u00e9texte pr\u00e9parer, produire ou signer une information fausse ou trompeuse ni s&rsquo;associer \u00e0 celle-ci, m\u00eame en dehors de l\u2019exercice de sa profession. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une obligation qui s\u2019applique \u00e0 tout type de documents.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/integrite\/votre-titre-de-cpa-un-gage-de-credibilite-pour-linformation-a-laquelle-vous-vous-associez\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2035\">Votre titre de CPA : un gage de cr\u00e9dibilit\u00e9 pour l\u2019information \u00e0 laquelle vous vous associez<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA d&rsquo;avoir transmis des factures qu&rsquo;il savait fausses puisque les services professionnels indiqu\u00e9s sur celles-ci n&rsquo;avaient pas encore \u00e9t\u00e9 rendus.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a produit, au nom de sa cliente, des factures pour des services professionnels qu\u2019il n\u2019a jamais rendus, et a encaiss\u00e9 le paiement vers\u00e9 par D\u00e9veloppement \u00e9conomique de l\u2019agglom\u00e9ration de Longueuil (DEL).<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA explique avoir agi ainsi pour permettre \u00e0 sa cliente de b\u00e9n\u00e9ficier du fonds d\u2019aide offert par DEL durant la pand\u00e9mie de la COVID-19, dans le cadre d\u2019un service d\u2019accompagnement offert aux entreprises de cette agglom\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p>Il n&rsquo;en demeure pas moins que la d\u00e9livrance de fausses factures par un CPA va \u00e0 l\u2019encontre de l\u2019obligation qui lui incombe de faire preuve de probit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme l&rsquo;a rappel\u00e9 la jurisprudence, l\u2019exercice de la profession se veut un gage de confiance qui s\u2019adresse autant \u00e0 la client\u00e8le qu\u2019aux personnes auxquelles sont destin\u00e9s les opinions, les niveaux d\u2019assurance, les attestations, les certifications et les v\u00e9rifications professionnelles produits par un CPA.<\/p>\n\n\n\n<p>Le public est en droit de s\u2019attendre \u00e0 de hauts standards d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de probit\u00e9 quand il traite avec des CPA pour assurer la protection de ses int\u00e9r\u00eats patrimoniaux et la conduite l\u00e9gitime de ses affaires.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous les 2\u202fchefs de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une p\u00e9riode de radiation de 30 jours lui est impos\u00e9e pour avoir contrevenu \u00e0 l&rsquo;article 34<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8\u202fmai 2024). La demande du CPA afin que la radiation soit effective \u00e0 la date qu\u2019il choisit est rejet\u00e9e\u202f: aucune circonstance particuli\u00e8re ne justifie de d\u00e9roger \u00e0 la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;L&rsquo;article 34 de l\u2019ancien code correspond \u00e0 l&rsquo;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:26\" target=\"_blank\">article 26<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9\u202fmai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant pr\u00e8s de 26 ans d\u2019exp\u00e9rience<\/li>\n\n\n\n<li>CPA ayant d\u00e9j\u00e0 exerc\u00e9 la fonction de syndic adjoint<\/li>\n\n\n\n<li>CPA n&rsquo;ayant rembours\u00e9 la somme en jeu qu&rsquo;apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de la plainte<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tat de sant\u00e9 du CPA<\/li>\n\n\n\n<li>Situation personnelle du CPA<\/li>\n\n\n\n<li>Une seule cliente vis\u00e9e par l&rsquo;infraction<\/li>\n\n\n\n<li>Remords sinc\u00e8res<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Faible risque de r\u00e9cidive<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/b6H5Z\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"conflit-dinterets-ou-manque-dobjectivite\" class=\"accordion ac confdinterets\" data-open-by-default=\"false\">\n  <div class=\"accordion__accordion\">\n    <button class=\"accordion__header-row accordion-toggle ac-header ac-trigger\">\n      \n      <p class=\"accordion__header__title\">          Conflit d&rsquo;int\u00e9r\u00eats ou manque d&rsquo;objectivit\u00e9      <\/p>\n      <span class=\"accordion__header__icon\" role=\"presentation\">\n          <span class=\"plus\"><\/span>\n      <\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"accordion__sub-rows wysiwyg ac-panel\">\n      \n\n<p class=\"is-style-large-intro\">Cas 1<\/p>\n\n\n\n<p>Alors qu\u2019il \u00e9tait le conjoint de la directrice g\u00e9n\u00e9rale de sa cliente, une r\u00e9sidence priv\u00e9e pour a\u00een\u00e9s, le CPA s\u2019est plac\u00e9 en situation de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats et son int\u00e9grit\u00e9 ainsi que son objectivit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 compromises.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">\u00c0 quelles obligations professionnelles cette d\u00e9cision fait-elle r\u00e9f\u00e9rence ?<\/p>\n\n\n\n<p>Le conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats est une menace \u00e0 l\u2019objectivit\u00e9 du CPA, car il peut influencer son jugement professionnel. Il implique une situation dans laquelle le CPA risque de ne pas agir dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de son client, notamment en raison de son int\u00e9r\u00eat personnel ou des int\u00e9r\u00eats d\u2019une personne \u00e0 laquelle il est li\u00e9 (par exemple, un ami ou un membre de sa famille).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce sujet, consultez&nbsp;<a href=\"https:\/\/cpaquebec.wp.vortexdev.com\/fr\/membres-cpa\/deontologie\/guide-deontologique\/devoirs-generaux\/conflit-dinterets\/le-conflit-dinterets\/\" data-type=\"page\" data-id=\"2039\">Le conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Chef(s) d\u2019infraction<\/p>\n\n\n\n<p>La plainte disciplinaire reproche au CPA de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u2019\u00eatre plac\u00e9 en situation de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats ainsi qu\u2019en position o\u00f9 son int\u00e9grit\u00e9 ainsi que son objectivit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 compromises\u202f:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en faisant approuver ses comptes d\u2019honoraires par sa conjointe pour des services professionnels rendus exc\u00e9dant les limites de son mandat;<\/li>\n\n\n\n<li>en vendant l\u2019un de ses biens meubles \u00e0 sa cliente pour un prix sup\u00e9rieur \u00e0 celui qu\u2019il avait pay\u00e9;<\/li>\n\n\n\n<li>en omettant d\u2019informer le conseil d\u2019administration de sa cliente que sa conjointe avait utilis\u00e9 les fonds de cette soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 des fins personnelles et qu\u2019elle s\u2019\u00e9tait accord\u00e9 une augmentation de salaire non pr\u00e9vue aux budgets.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir entrav\u00e9 le travail du syndic.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">D\u00e9cision<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019obligation d\u2019\u00eatre int\u00e8gre ainsi que de faire preuve de droiture et de probit\u00e9 est une obligation \u00e9thique et d\u00e9ontologique essentielle.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019un CPA est appel\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer et signer divers documents d\u2019entreprise, sa signature certifie les informations qui s\u2019y trouvent et sur lesquelles le public et les instances publiques se fondent pour appr\u00e9cier le portrait financier d\u2019une soci\u00e9t\u00e9. Ces gestes se doivent donc d\u2019\u00eatre sans reproches.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CPA a fait preuve d\u2019aveuglement volontaire pendant plusieurs ann\u00e9es alors que sa conjointe s\u2019est accord\u00e9 des augmentations de salaire et des primes afin d&rsquo;acqu\u00e9rir des biens destin\u00e9s \u00e0 l\u2019usage du couple et de payer des travaux de r\u00e9novation d\u2019envergure \u00e0 leur r\u00e9sidence principale.<\/p>\n\n\n\n<p>En tant que CPA, il se devait de d\u00e9noncer ces gestes illicites.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, il a tromp\u00e9 le syndic par de fausses d\u00e9clarations et des r\u00e9ticences.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration de culpabilit\u00e9 sous les 7\u202fchefs de la plainte.<\/p>\n\n\n\n<p>Une p\u00e9riode&nbsp;de radiation de 3\u202fans lui est impos\u00e9e pour avoir contrevenu \u00e0 l\u2019article 23<sup>*<\/sup>&nbsp;du&nbsp;<em>Code de d\u00e9ontologie des comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/em>&nbsp;(en vigueur jusqu\u2019au 8 mai 2024) ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019article 114 du&nbsp;<em><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/lc\/C-26\" target=\"_blank\">Code des professions<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"is-style-title-prefix\">*&nbsp;L\u2019article 23 correspond \u00e0 l\u2019<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legisquebec.gouv.qc.ca\/fr\/document\/rc\/C-48.1,%20r.%206.1#se:24\" target=\"_blank\">article 24<\/a>&nbsp;du Code de d\u00e9ontologie en vigueur depuis le 9 mai 2024.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-marble-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"is-style-intro\">Motifs pris en compte dans l\u2019imposition de la sanction<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs aggravants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CPA comptant plus de 50\u202fans d\u2019exp\u00e9rience et ayant travaill\u00e9 au sein de 2\u202fgrands cabinets<\/li>\n\n\n\n<li>Ancien pr\u00e9sident de l\u2019Ordre<\/li>\n\n\n\n<li>Abus de confiance<\/li>\n\n\n\n<li>Cliente vis\u00e9e par les infractions accueillant des personnes vuln\u00e9rables<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00e9n\u00e9fice personnel tir\u00e9 par le CPA<\/li>\n\n\n\n<li>Acte non isol\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e de l&rsquo;infraction<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Facteurs att\u00e9nuants<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence de dossier disciplinaire<\/li>\n\n\n\n<li>Plaidoyer de culpabilit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans leur recommandation commune, les parties ont tenu compte du fait que le professionnel fait l\u2019objet d\u2019une limitation provisoire de son droit d\u2019exercer la profession depuis plus d&rsquo;un an.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-text-link\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/t.soquij.ca\/k8C5Z\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consulter le texte int\u00e9gral de la d\u00e9cision sur culpabilit\u00e9 et sanction<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les cas r\u00e9els pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessous sont des exemples typiques de situations qui peuvent faire l\u2019objet d\u2019un processus disciplinaire.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":60,"menu_order":25,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-13081","page","type-page","status-publish","hentry"],"pp_statuses_selecting_workflow":false,"pp_workflow_action":"current","pp_status_selection":"publish","pp_force_visibility":null,"pp_subpost_visibility":null,"pp_inherited_force_visibility":null,"pp_inherited_subpost_visibility":null,"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-08-05 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